党风廉政建设工作总结

今年以来，我委在区委、区纪委坚强领导下，认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》等文件精神，围绕中心，服务大局，强化教育，创新机制，加强监督，切实抓好系统党风廉政建设和反腐败工作，现将工作开展情况汇报如下。

一、落实党风廉政责任制情况

年初，农委调整了党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了相关人员的职责，同时把党风廉政建设纳入农委工作重点。3月7日，区农委与下属16个单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。在五项权力实施方面，按照上级文件精神要求，认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，经过党委会讨论研究，制定了《中共**区农委党委加强“五项权力”监督管理工作实施方案》，印发了《区农委五项重点权力监督制度》、《区农委五项权力行使流程图》、《关于区农委领导“五项权力”责任分解》等文件，通过一系列文件的出台，领导班子对“五项权力”进行责任落实。把党风廉政建设责任制的有关规定纳入党委中心组学习内容，深入践行党的群众路线教育实践活动，通过召开民主生活会广泛讨论深入剖析，强化了领导干部“一岗双责”意识，将反腐倡廉工作融入分管范围内的业务工作之中，做到两手抓、两促进。班子成员对于重大事项，都能做到事前主动申请、事后详细报告，全程接受监督。加强理论学习，提高党员干部防腐能力。系统广大党员领导干部能够认真学习贯彻落实《中共**区委关于中共中央的实施办法》和上级党风廉政责任制有关文件。同时提高农委所有党员干部拒腐防变能力，从源头预防腐败加强权力监督制约、铁面执纪惩治腐败，3月14日下午区农委组织下属单位负责52人到周总理纪念馆

，以“五德”精神教育，进一步激励 了机关党员干部继承和发扬烈士遗志，坚定共产主义信念，以饱满的热情，高昂的斗志，尽身心投入到社会主义新农村建设当中去立足本职岗位，建成小康**贡献全部力量。3月21日下午，区农委组织全系统42名党员干部到“德园”开展警示教育，用身边违法人员讲自己的违法的行为来教育党员干部。11月18日下午在**宾馆第二会议室召开农委领导班子全体成员、委机关全体人员、下属单位领导班子全体成员等72名党员干部会议，重点剖析朱彦清受贿、渎职案例，农委机关和下属党员干部受到深刻的警醒和教育。

二、对中央巡视组和省委巡视组反馈意见整改落实情况

根据区委印发的关于中央第十二巡视组巡视**省和省委第一巡视组巡视淮安市反馈意见整改工作方案文件精神要求，党委及时召开会议，研究部署相关整改落实工作。一是成立组织，加强领导。成立了中央巡视组和省委巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，党委副书记孙其能同志任组长，领导班子其他成员任副组长，机关各科室、直属各单位负责人为小组成员。领导小组下设办公室，负责相关问题协调整改工作。二是深入剖析，制定方案。围绕上级两个巡视组反馈的意见，党委组织机关全体人员及直属单位负责人召开讨论会，结合系统工作实际，逐条对照，深入剖析。根据中央第十二巡视组巡视**省反馈意见，农委确定了四个方面11项任务40条整改措施，根据省委第一巡视组巡视淮安市反馈意见，农委确定了四个方面10项任务38条整改措施，并印发了《**区农委党委关于中央第十二巡视组巡视**省反馈意见整改工作方案》和《**区农委党委关于省委第一巡视组巡视淮安市反馈意见整改工作方案》。三是明确责任，全面整改。对排查出来的相关问题，细化到具体牵头领导、相关责任科室负责人和整改时间进度安排。目前全系统整改落实工作已经全面启动，近期党委将组织人员对整改情况进行督查，以确保整改落实工作落到实处、取得实效。

三、党政领导班子成员落实八项规定、改进工作作风情况

按照上级文件精神要求，在系统内坚决杜绝有令不行、有禁不止行为，大部分党员领导干部能严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。对于违反规定的人员，我们进行了严肃查处，使纪律真正成为带电的高压线。如，原种场三名负责人和农科所负责人7月21日工作日中午喝酒被党内警告处分。对软环境和效能方面的投诉和诉求，第一时间赶到现场处理、第一时间办理结果，第一时间反馈投诉人，我们共接到12345热线电话43个和3个信访件都按时办结。按照要求强化对公务用车专项治理，节假日公车一律放在指定地点，如果有公事一律打报告到农委监察室备案，经分管领导同意，并报区纪委和机关事务管理局后方可使用。进一步加强对委属各单位的财务审计监督，并出台了相关文件，进一步完善财务纪律制度。对农委及下属单位所有的支出费用全部由农委一名副主任统一把关，由分管人、下属单位领导人和经手人签字后方可报销，确保公开透明、阳光操作。同时加强对下属单位财务审计工作，实行季度财务审计制度，重点审计财务运行和“三公”经费支出情况，发现问题及时纠正和整改。加强对权利运行监督，规范领导干部从政行为加强对“三重一大”事项的管理，。

二是加强行政效能和作风的监督。同时对下属单位效能情况加强监督，及时纠正他们存在的问题，不断整改中求得实效。同时还出台了《机关作风暨效能建设的实施意见》，按月不定期到农委各科室、下属单位进行跟踪督查、检查，加强监督检查，推进中央、省、市推进惩防体系建设决策部署的贯彻落实。还要健全领导班子下访制度，每月到场圃等下属单位下访2次，解决养老金等实际问题，解决了多年来的信访热点、难点问题。还要畅通群众诉求渠道，对农委系统信访案件进行逐一排查，并建立档案。还要对下属单位开展排查、督查工作，每月2次以上，对下属各单位采取定期、不定期的明察暗访，发现问题及时整改，并要求相关当事人做出检讨，通报全系统。