青年干部健康成长务必做到“三戒”

青年干部是我们党执政治国的重要骨干。青年的干部的健康成长不仅关系到我们党的干部队伍建设，还关乎到党和国家事业的兴旺发达、党的事业薪火相传，意义十分重大。因此青年干部要务必做到“三戒”，从而使自己健康成长。

首先戒“浮躁”，要脚踏实地，在求真务实扎实干事上下工夫。

浮躁，《辞海》解释为轻率、急躁。在现实中，浮躁是青年干部健康成长的拦路虎。具体表现为，在心态上，心浮气躁，攀比心重，尤其是看到同一批青年干部提拔、或者调到上级机关，会心理失衡，看到其他青年干部比自己强或者得到领导赞扬等，会产生妒忌；在学习上，想着已经进入公务员队伍了，有不想学、不愿学的思想，或者自己静不下心、坐不下来、学不进去；在作风上，不善于调查研究，热衷于做“虚工”、“放黄腔”，喜好干“有轰动效应”的事情、让组织关注自己，对身边的不良风气不能有效制止，对群众没有感情；在工作上，理论与实践脱节，喜好“纸上谈兵”，满足于会议开了，文件发了，不求具体指导，害怕到基层或急难险重一线，喜欢过舒适生活等等。“欲修其身者，先正其心。”青年干部戒“浮躁”,首先要修心态，青年干部要正确摆正自己的心态，正确对待得失，树立“打基础、利长远“的思维，扎扎实实的沉下心去锻炼本领、练就过硬本事，等待组织挑选；其次修学习，习总书记指出“好学才能上进。各级领导干部要学以益智，学以修身，学以增才。”青年干部要树立终身学习的意识，向书本、网络学习，向领导、同事学习，向基层、群众学习。在次，修作风，“公则明，廉生威。”年轻干部要善于调查研究，向基层和群众中去汲取智慧和力量，要敢于亮剑，对身边的不良风气坚决抵制。最后，修能力，工作中要理论联系实际，学以致用，把学习到知识真正运用到实践中去，运用到为人民服务中去。

其次戒“骄傲”，要谦虚谨慎，在严以律己团结干事上下功夫。

“虚心使人进步，骄傲使人落后。”现在的青年干部都是高学历，甚至一部分是硕士、博士。他们从家门到校门，从校门到机关门，一路上一帆风顺、意气风发，难免会赢得周围的赞美之声和表扬之声，这样就会致使一些青年干部把持不住自己，内心产生“骄傲自满、自我膨胀。”具体表现为：一是目中无人，不讲规矩，不守纪律。认为自己高人一等，作风漂浮，把规矩、纪律作为“耳边风”，只按自己的内心、意愿去办事；二是不尊重领导，不团结同事。认为自己是天之骄子，身边的领导或者同事，特别是上了年纪的同事，是“草根”，眼里看不顺眼、心中看着不舒服，刚愎自用，认为自己学历高、能力高，别人都不如自己；三是没有群众观念，眼里只有权力。认为群众太土，对自己的升迁没有帮助，不屑于与群众打成一片，热衷涉及自己的升迁路线，计划几年两年一小步，五年一个台阶。“月盈则亏，水满则溢。”青年干部必须警惕骄傲自满的陷阱。一要树立反思意识，正视自己的不足。“金无足赤，人无完人”，青年干部要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的不足，然后加以改进。二要树立团结意识。“众人拾柴火焰高。”青年干部要时刻从大局出发，谦虚谨慎，尊重每一个人，并不断向同事、领导请教，在团结中干事，在干事中团结。三要树立群众观念。青年干部要甘当“小学生”，深入群众中，与群众拉家常、交朋友，多向群众学习请教，倾听民声，了解民意，汲取民智，与群众打成一片。

最后戒“书生气”，要敢于担当，在为党为民分忧上下工夫。

“书生气”是形容一个人社会阅历不足、迂腐、呆板、不通人情世故、不晓世态炎凉等等。青年干部人年轻、学历高、有知识、懂理论、有激情，但是他们从家门到校门，从校门到机关门，社会经验不足、基层磨练较少、与群众群众打交道时间较短，这样难免会有一股如“西装白衬衣、皮鞋锃亮、满嘴官腔”的“书生气”。这种“书生气”群众不卖帐，也会影响青年干部的成长。如何戒掉“书生气”？笔者认为，一要接“地气”。各级党委组织部门要把推动人往基层走成为新常态，树立在基层锻炼干部、在基层培养干部、在基层提拔干部的导向，把青年干部送到基层多沾沾“泥土味”，在基层“摸爬滚打”，与群众打成一片，补上在学校和机关缺乏的一课。二要增加“书卷气”。青年干部要的是“书卷气”，不是“书生气”，因此要加强学习、多读书，同时要把知识转化为实践能力，在实践中感悟、在实践中提高，不断提高自己统筹协调能力、发展经济能力、应对复杂问题能力以及把握全局工作能力。三要敢于担当，使自己的肩膀硬起来。青年干部要立足岗位，树立“在其位谋其政，在其岗尽其责”的意识，主动拒绝“慵懒散”和“不作为”，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，踏踏实实、苦干实干，做出经得起实践、人民、历史检验的的业绩。

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