人民要论：按“三个牢牢把握”塑造引领型发展（3）

牢牢把握集聚人才大举措，努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的创新环境

千秋基业，人才为先。综合国力竞争归根到底是人才竞争，创新驱动实质上是人才驱动。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。习近平同志指出，“创新的事业呼唤创新的人才”，要把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

要站在国家全局和民族长远发展的战略高度，树立强烈的人才意识，从人才培养、人才使用和引进、人才政策、人才工作机制等环节进行系统安排，牢牢把握集聚人才大举措。习近平同志强调，要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。深化人才人事制度改革，按照人才成长规律，坚持竞争激励和崇尚合作相结合，建立更为灵活的人才管理机制，促进人才资源合理有序流动，用好用活各类人才。在全社会大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。

培养集聚人才，既要有识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，更要有健全的集聚人才、发挥人才作用的体制机制。习近平同志强调，用好人才，首先要用好科学家，要尊重科学研究灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点，允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证；用好人才，重点是科技人员，既要用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收”。这些要求充分体现了习近平同志对科技人员的高度重视和亲切关怀，充分体现了他对科技创新特点和人才工作规律的深刻认识和准确把握，充分体现了他尊重知识、尊重人才、尊重创造的博大胸怀。

“牢牢把握集聚人才大举措”系列要求，既是对科技界和广大科研人员的巨大鼓舞，也是对我们做好人才工作、加快建设国家创新人才高地的有力鞭策。我们要坚持培养与引进相结合，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，面向全球不拘一格选拔和引进优秀人才。坚持使用和激励相结合，改革完善人才和成果评价体系，使创新贡献得到合理的价值回报，充分释放和激发各类人才的创新活力。坚持科研与教育相结合，发挥科教融合优势，培养大批青年科技人才和优秀创业人才。坚持学术导向和价值导向相结合，教育和引导科研人员树立“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观，加强科研诚信和学术道德建设，营造风清气正、奋发向上的创新氛围。

中国科学院作为科技国家队和国家战略科技力量，要持续深入学习贯彻习近平同志关于科技创新的一系列重要论述，牢记使命、勇于担当，按习近平同志提出的“三个面向”和“四个率先”要求，认真实施“率先行动”计划，不断出创新成果、创新人才、创新思想，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

（作者为中国科学院院长、党组书记）

《 人民日报 》（ 2016年03月03日 07 版）