纪委书记个人对照检查材料（2）

二、存在的突出问题及具体表现

随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转之前存在一些较明显的问题，在转变之后又有有时不到位、不彻底的情形，通过对照本人实际，深入反思、查摆，确实还要继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正，以利本人今后的学习和工作。

（一）形式主义方面

1.学风不够端正，主动学习少，被动学习多，除上级及镇党委组织集中学习外，自学比较少。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，在政治理论知识和业务知识学习方面，学习的系统性和深度都不够，用理论指导实际工作方面更是成效不明显。对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。比如：本人主管政法工作，对于信访的各项规定都是比较熟悉的，但是对于如何处理镇里的信访维稳案件还是比较头疼的，总是能想到很多规定和案例，但是不知道如何下手处理，对于一些无理取闹和无理缠访的群众，不能做好解释工作，也不能依法打击，总是认为拖一拖就能解决问题，导致有些群众总是以上访要挟党委、政府，答应他们的无理诉求，给党委、政府添了很多麻烦。

2.做过表面文章。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。比如：去年年底，我主管集镇建设，为迎接年终四套班子巡检，要求全镇干部扫了好几天马路，冒着黑夜借用洒水车来清扫马路上的灰尘，并严厉打击街边乱摆乱放的现象，这些都是形式主义，都是表面文章。

3.抓落实不够到位。上级会议精神只传达到村组党员干部及部分群众，没有做到家喻户晓。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。比如：纪委的很多案件，都是需要亲自到基层去处理，做口头询问笔录的，有时候存在让人直接来政府做笔录的现象。

4.在贯彻上级文件和会议精神时，深入学习理解不够，只是照本宣科，照搬照套，只求完成任务了事。比如：纪委负责全镇领导干部的廉政教育，但是在开展廉政教育学习时，大部分时间都是传达上级文件精神，或者是观看廉政教育宣传影片，没有积极开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进企业、进医院、进家庭等活动。

（二）官僚主义方面

1.工作中过多强调领导分工，存在“事不关己，高高挂起”的现象。今年我分管纪检监察、政法、信访工作，驻**村，对于分管的工作，我都能按时按量完成，但不属于自己分工范围的事项，我不愿过多了解，不愿过多发表意见。例如根据今年的分工，我驻**村委会，**村不论大小事，我能一杆插到底，事事细心解决，群众也很满意。但其它村委会出现信访问题，我和相关村干部及群众就缺乏沟通，情况不会了解那么详细，处理信访问题的方式比较简单。

2.深入基层与群众沟通少，帮助群众解决实际问题少，工作中电话调度多，到村组下乡居住少。我驻的**村离镇政府较远，事情不太重要就打电话给村组干部，直接交待他们解决，没有做到事事亲力亲为，更因为在村组居住条件不便，基本上没有到过村组居住。比如：**村正在维修斗张组水渠，作为驻村干部，没有做到时刻关注工程进展，把工程事项全部丢给了村组干部，本人只是偶尔去看看，没有做到尽职尽责。

3.反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。比如：在推动党风廉政建设方面，一直认为党委是主体责任，导致工作存在依赖性，涉及干部利益的好事快办，遇有棘手问题、存在碍于情面的问题，都抛给党委。

（三）享乐主义方面

1.缺乏积极向上的工作热情、主动性不够。作为纪委干部，做的事就是得罪人的事，平时存在安于满足现状倾向，认为少做事就能少得罪人，从而放松了对自己的要求，放松了纪委工作的监督作用，对镇村干部的监督力度不够，导致有时候不能完成上级交办的纪委。如：去年年末县纪委主抓家电下乡补贴款审查工作时，我仅仅是配合了上级来人做好了审查工作，没有主动出击，去联系家电购买者了解实情，没有做好家电卖家和镇财政所的资料整理，导致县纪委在我镇的工作进展缓慢，没有取得很好的战果。

2.创新精神不强，安于现状、不求有功但求无过的思想严重。年初分工时，主管政法组，政法组的工作就是维护社会稳定，在信访接待工作中，对于无理缠访和越级上访都按照老套路处理，存在息事宁人的想法，没有加大无理缠访和越级上访的打击力度，导致很多上访人存在政府怕事的心理，损害了政府的名声。比如：坑塘村铁路源组吴道仁等五人，从**年起每年都越级去北京上访，在政府多次让步之后，又找出新问题，主要是为了勒索政府答应其无理诉求，对于这种无理缠访的无赖行为，我没有为政府提供加大打击力度的建议，反而存在息事宁人的想法，导致这些人得寸进尺，多次签订息访协议后，又越级上访。

3.到交通不便村组下乡少，存在怕苦怕累思想。日常工作中，镇纪委人员少、任务重，且自己能力有限，很多纪委案件都没有做到实地调查，主要是通过村组干部代为传话，或者传唤涉案人员到政府谈话，没有做到深入群众了解真相，存在怕苦怕累思想。

（四）奢靡之风方面

1.接待上级有关单位和兄弟单位来访客人，有时候大手大脚，有铺张浪费和超标准接待的现象。

2.办公用品有时存在浪费现象，比如有时可以自己在镇办公室打印的材料，为了图省事，直接在县城打印店打印。

3.生活上存在浪费现象，有时下乡离开办公室时会忘记关电风扇和电脑，浪费了电。

4.廉洁自律不够严格。作为一名纪委干部，我自己能自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但是在对镇村干部的党风廉政建设上存在低要求的现象，没有做好纪委工作。