人才体制改革为 “现代千里马”铺平道路

党的十八大以来，习近平总书记深刻把握国际国内发展基本走势，对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示，反复强调要建立集聚人才体制机制，聚天下英才而用之。近日，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》给出了明确的制度安排。记者梳理发现，《意见》全文6000多字，分为9个部分30条具体意见，条条都有“干货”。

人才发展体制机制改革是我国全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。改革开放30多年来，我国的人才队伍不断壮大，人才发展环境日益优化，但也要看到我们的人才发展机制开始不能适应新时期社会发展的新要求。比如，学校教育与社会需求缺少有效的衔接；创新型人才和应用型人才供给跟不上需求。要想解决人才供需不匹配的问题，用好“现代千里马”，使我国人才更具竞争力，就必须打破这些不利于人才发展的条条框框，构建更加科学可行，运行高效的人才发展制度。

改革创新，人才至关重要，深化人才发展体制机制的出台，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标注入了一支强心剂。“致天下之治者在人才”，改革是打破常规、突破壁垒、解决问题的根本途径，而人才发展体制的改革成功与否更是关系到我国未来兴衰的重要因素。人才发展体制的重中之重是人才评价制度。从《意见》中可以看出国家越来越注重应用型人才、技能型人才、复合型人才培养，把各方面优秀人才聚集到党和国家的事业中来，为协调发展、绿色发展、分享发展、开放发展、创新发展提供强有力的人才支撑。

当然，不可能仅凭一项规定、一项制度的出台就能解决所有问题，体制制度的生命力在于贯彻执行，这就需要各级组织部门进一步结合自身实际，在《意见》的指导之下，梳理重点，明确责任，细化落实，及时协调解决贯彻落实中的具体问题，才能真正将意见落到实处。

今天的中国站在了新的起点上，我们比以往任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的梦想，比任何时候都需要人才。深化人才发展体制机制，打破人才发展壁垒，使人尽其材、物尽其用。如此我们党和国家的事业就会越来越兴旺，中华民族伟大复兴之日就能更快到来。

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