凝聚人才队伍建设 迸发知识创新力量

在今年两会上，习近平总书记针对如何集聚人才曾发表三次重要讲话。3月5日，在参加十二届全国人大四次会议上海代表团的审议时，习近平强调，要以更加开放的视野引进和集聚人才，加快集聚一批站在行业科级前沿、具有国际视野的领军人才。3月13日，在出席十二届全国人大四次会议解放军代表团全体会议时，习近平强调，人才是创新的核心要素，加紧集聚大批高端人才是推动我军改革创新的当务之急。要积极创新人才培养、引进、保留、使用的体制机制和政策制度，以更加开放的视野引进和集聚人才，努力培养造就宏达的高素质创新型军事人才队伍。3月18日，在听取北京冬奥会冬残会筹办工作情况汇报时，习近平强调，要开拓选人用人视野，遴选优秀人才参与冬奥会筹办，加快培养一支专业化、国际化的人才队伍。

人能尽其才则百事兴。人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。如今我们处在“十三五”的开局之年，也是改革创新攻坚战的关键时期。建设规模宏大、素质优良的人才队伍，培养人才是一项重要的工作。如果没有很好的人才管理、发展机制，人才很容易六是，那么培养人才的成本将会不断加大。所以一套好的人才发展和激励机制，对于建设规模宏大的人才队伍更重要。日前正式发布的“十三五”规划纲要中，也明确“十三五”期间将实施人才优先发展战略，并提出“创新人才推进计划”“青年英才开发计划”“企业经营管理人才素质提升计划”“千人计划”“万人计划”“提升工程”“专业技术人才知识更新工程”“国家高技能人才振兴计划”等在内的6项重大人才工程。

人才优先，以用为本。做好新形势下人才工作，最重要的是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略。一要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，根据国家人才需要培养一批高端人才队伍，为国家各项事业发展做出更好的成绩。二要坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才。三要坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理体制，健全人才工作机制，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制。

坚持培养人才，吸引人才，更要留住人才。建设规模宏大、素质优良的人才队伍，培养人才是一重要方面工作。通过培养一批国家高端人才为国家服务，提高国家在各项事业中的服务水平。但是如果没有很好的人才管理、发展机制，人才很容易流失，那么培养人才的成本将会不断加大。所以一套好的人才发展和激励机制，对于建设规模宏大的人才队伍更重要。现在很多领域都不缺人才，但由于缺乏展示平台及薪水待遇差等原因，许多人才纷纷出国发展，造成国内人才缺失。我们要吸取经验教训，坚持用事业留人、待遇留人和感情留人的方式，把人才留住，壮大我国人才队伍。

无论是习总书记针对人才引进、集聚的重要讲话，还是国家宏观政策的导向，都表明为了实现加快建设人才强国的目标，“把人才作为支撑发展的第一资源，加快推进人才发展体制和政策创新，构建有国际竞争力的人才制度优势，提高人才质量，优化人才结构”的理念正在成为越来越多人的共识。

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