“重”“要”是建设过硬政法队伍的重要法宝

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就政法队伍建设作出重要指示，他特别强调，新形势下加强政法队伍建设，“重”在遵循规律，“要”在改革创新。

建设一只强大的政法队伍，既关乎依法治国的大政方针，也关乎黎民百姓的安全、幸福。如何才能在新形势下，建设一只更加强大的政法队伍？就要正如习近平总书记所言，抓住“重”“要”二字。

建设过硬政法队伍，就要遵循规律。即：实事求是，以问题为导向，加强政法队伍建设。结合我们目前政法工作的实际情况，第一，思想政治工作是我们党政法工作历来的独特优势，也是增强我们政法队伍创造力、凝聚力、战斗力的重要规律。但如今却面临着思想工作乏力、引导不够的问题，我们必须创新思路、改进方法，赋予思想政治工作崭新的生命力。第二，教育培训是我们建设过硬政法队伍的重要方式。然而，如今却存在着重学历轻能力、重理论轻实战的不良倾向。为此，要对政法干部继续强化轮值轮训、实战实训，最缺什么就专攻什么。第三，执法是否规范，事关执法质量、效率和公信力，事关社会主义法治权威。但由于如今的执法司法权的监督正处于新旧体制交叉磨合期，导致监督不力。为此，要积极回应群众期盼，推动执法司法全面深度公开，构建透明、便民的阳光执法司法新机制。第四，增强政法干警主人翁精神，是增强政法队伍活力的根本途径。然而，如今由于还没有一个完善的能上能下的用人机制，导致缺乏相应的动力。为此，我们还需进一步完善用人机制，既要让那些想干事、能干事、干成事的政法干部走“上”去，也要让那些不作为的政法干部请“下”去。

建设过硬政法队伍，就要不断改革创新，唯有如此，才能切实提高政法队伍的管理科学化水平，收获人民群众对这支队伍的满意和信任。所以，我们必须进一步转变工作理念，向“精细管理”和“大数据”要效率。第一，大力推进“制定和落实政治教育培训制度”和“制定政法机关党建工作意见”。第二，严把人员进口关，强调和突出组织人事部门和政法机关要实施“双审批”制度，让那些律师、法律学者等专业法律人才、以及党政机关及社会通过司法考试的人员，进入到法官或者检察官的队伍。第三，盘活警力资源，实现科学配置。过去，由于一些基层政法单位内部分工过细、内设机构过多，造成了职能碎片化和分散化。为此，我们要做好整体的统筹和整合，以形成一个强大的合力。第四，继续规范机构编制管理，推进政法专项编制实名制管理，明确具备执法资格人员在执法办案岗位不得低于80%底线要求。第五，继续强化职业能力建设，深化人才强警战略，结合网络科技力量、加强履职能力培训和政法文化建设。

“重”“要”二字是建设一只过硬政法队伍的重要法宝。只有践行“重、要”，才能建设一支强大的政法队伍，为助推我们“四个全面”战略任务的落实保驾护航。

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