实务性讲话稿、表态性讲话稿、礼仪性讲话稿的写作 （3）

领导讲话稿的写作要求　　

写作领导讲话稿有相应的规范和要求，需要注意几个方面的问题。　　

一是把握方向。领导讲话不是代表个人，而是代表相应的组织，因而要把握好政治思想方向，做到立意明确，观点正确，意图清楚，角度合适。这里所说的观点正确，是说所表达的思想、观点要符合国家的政策、法令，符合人民的利益和愿望。领导在公开场合的讲话，起着性质定调、思想导引的作用，因此一定要旗帜鲜明，不能含糊其辞、模棱两可。把握方向，需要写作者具有理论水平、政策水平和思想水平。水平是平时学习、思考和探索的结果，因此写作者要在平时关注理论性、原则性问题，关注现实性、实质性问题。不学习、不思考、不研究的人，自然不会有理论素养和思想深度。　　

二是有的放矢。无论是哪种类型的讲话，都有特定的目的和内容。因此，写作领导讲话稿需要了解对象，弄清问题，集中内容，紧扣主题。听众的情况决定领导讲话稿的内容和表达方式，写作者必须了解听众的职业特点、文化层次、思想状况、最关心的问题等。在表达方式和遣词造句方面，也要根据听众的教育层次和理解水平，来决定俗与雅、深与浅、文与质。对象不同，语气、句式、修辞也要有所区别。此外，写作讲话稿一定要有主题意识，集中讲述与主题相关的事情，不宜面面俱到，更不能漫无边际。　　

三是简洁明了。有些机关的领导或秘书，有意无意地将讲话稿拉长，因袭的内容、浮夸的文风、张扬的措辞、矫揉的用语、泛味的套话，致使讲话苍白无力。实务性讲话稿固然可以写得细一些、长一些，但也不能空话连篇、言之无物。至于表态性讲话、礼仪性讲话，本身不需要过长，贵在内容简练、语言明快，忌讳陈词滥调、老生常谈。