韩秉成：把遵规守纪贯穿干部教育管理全过程（2）

抓关爱更要抓严管。有的领导干部对部属在职务进步和生活上关心较多，但对出现的问题却碍于情面、拉不下脸、狠不下心来批评管教，甚至当老好人、装糊涂，以至于“养痈成患”，致使干部由违纪违规滑向犯罪深渊。因此，必须树立“管即是爱，爱不失管”的观念，把爱与管统一起来。一要在遵守政治纪律上从严。引导党员干部自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的高度清醒坚定；对党中央、中央军委的重大决策衷心认同拥护、自觉学习贯彻；对思想理论界和意识形态领域一些所谓的“新思潮”“新观念”，以科学的世界观和党的创新理论来分析评判，做到不被“伪命题”“假命题”所迷惑所裹挟。坚决反对上有政策、下有对策的阳奉阴违行为，同一切搞小山头、小圈子、小团伙的非组织行为划清界限。二要在廉洁用权上从严。引导领导干部和权力部门人员从源头上解决好“为谁当官、为谁掌权”这个根本问题，牢固树立秉公用权意识；要从职权法定、权力监管、用权追责等方面，保证干部正确使用权力，绝不以言代法、以权压法、徇私枉法，做到违反法规制度的事坚决不办，超出职权范围的事坚决不干。三要在日常言行上从严。以新修订颁发的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为准绳，坚持抓早抓小，从点滴严起。要管住工作圈，特别是在重要工作、重要任务上，坚决按照上级要求和党委决策办，绝不能搞“私人领地”“先斩后奏”等无组织行为；管住生活圈，对个人家庭变故、身体重病、子女家属工作生活等情况，该报告的及时报告，向组织交明白账；管住交往圈，慎交友、交好友，不和不三不四的人勾肩搭背，保持纯洁健康生活情趣。

强教育更要强警诫。古人讲：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”党员干部遵规守纪既要靠细致的润物无声的学习引导，同时也要在教育管理上保持戒尺在手、利剑高悬，对不良倾向形成强大的心理和行为震慑。一是坚持警钟长鸣。习主席强调，只有警钟长鸣，才能警笛不响，也才能使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。教育党员干部充分认清党中央正风肃纪的坚定决心，结合巡回法制宣讲、反面案例剖析等警示教育，使党员干部铭记“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻为，坚决克服遵规守纪上的任何规避、侥幸心理。进一步巩固强化“三严三实”专题教育成效，帮助干部提高思想境界，加强品德修养，常怀敬畏之心，敬畏组织、敬畏纪律、敬畏群众，真正做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。二是坚持及时告诫提醒。作为一级组织、一级领导，要本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，对在工作中包括检查、考核和日常交谈当中发现干部的不良问题，及时鲜明指出、郑重告诫、善意提醒，通过批评与自我批评、针对性谈话函询和诫勉谈话等方式，使干部始终严守政治上的高压线、道德上的耻辱线、法纪上的警戒线。三是坚持从严惩处。增加违纪违规成本，是有效提高惩处警诫作用的重要手段。要提高监督执纪刚性，加大纪律审查力度，挖“烂树”治“病树”正“歪树”，对不收敛不收手的、对违规违纪踩“红线”越底线的，要零容忍、坚决严肃查处，以严肃处理传导压力，用压力推动纪律规矩落实，始终保持真抓严惩的高压态势，切实在干部遵规守纪上实现从“不敢违”“不能违”到“不想违”的本质转变。