官衔的小船不再随年龄一起摇曳

颜磊，男，汉族，中共党员，1978年3月生，博士研究生，现任州住房和城乡规划建设局党组书记、局长，2015年10月任现职级。拟任中共康定市委副书记，提名为康定市市长人选。

长期以来，干部多大年龄当啥级别的领导一直饱受争议，很多人习惯用“正比例”看待年龄与官衔的问题，官衔越高，年龄越大，传统“官念”认为干部太年轻，给人“嘴上无毛办事不牢”。，人才桎梏之下，廊间又流传着“30岁当官、40岁靠边、50岁赋闲”的说法。此次颜磊“38岁当市长”的消息一出，就有人说:“38岁就当市长了，提拔得真快！”但在笔者看来，颜磊38岁当市长很正常。

首先，年纪轻轻破格提拔古今有之。霍去病率领800精骑第一次立功，被封冠军侯的时候，只有18岁，相当于现在的少将军衔；1983年的刘凯，2011年由北京朝阳团区委书记转任甘肃灵台县长，时年28岁，2015年32岁任甘肃灵台县委书记；今年1984年出生的洪永旺拟任安陆市委副书记，提名为安陆市市长人选。在“唯才论英雄”的用人机制下，只要你能力惊人，成绩超群，就可能被组织提拔、重用。

其次，年纪轻轻委以重任的干部大多有“连升三级”的经历。洪永旺2011年任孝感市城乡规划局副局长，2012年他的职务是孝感团市委书记，4年内换了4个岗位；颜磊去年5月还是康定市委常委，去年10月就出任甘孜州住建局局长，如今又被提名为康定市长。在“能者上”的用人制度下，但凡能够被连续提拔的干部，其工作能力都是非常突出的，业绩也是惊人的。所以，对年轻干部的提拔，我们不必大惊小怪。

再则，人才机制体制改革为有为青年干部提供了上的通道。2016年3月，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，再次掀起一场“不拘一格降人才”的人才改革浪潮，如今年龄已经不再是选才用人的主要条件。

我们要理性看待38岁的博士颜磊被提名为康定市长。转变“年龄与官衔”成正比例的传统观念，要知道，在“求贤若渴”的今天，不要说38岁当市长正常，就是当市委书记也正常。相信打破了“人才桎梏”，今年的换届选举之后，会如雨后春笋般涌现出更多的“年轻干部”被委以重任！

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