别错配学习资源

近日参加省里举办的一个研讨班，发现部分学员第一天露面后就不见了踪影。一问才知道，这些干部和这项工作八竿子打不着，全靠单位领导“照顾”，借着学习培训之名外出。

派出去学习、交流，是锻炼干部队伍的重要方式。然而，一些领导干部把它当成“示好”的资源，选派悉由个人偏好，“看谁顺眼机会就给谁”，结果让宝贵的学习资源发生了“错配”：政法骨干培训班，派去学习的却是党委办主任；农作物病虫害防治技术培训，参加的竟是单位会计……更有甚者，不只是选派单位没当回事，主办方对此也心知肚明。这不仅造成了资源浪费，对那些真有学习需求的干部积极性也是打击。

“好钢用在刀刃上”，把学习机会留给有需要的干部，那种“乱点鸳鸯谱”的事儿不能再干了。