抓好 “两学一做”重在 “走新”

在深入开展“两学一做”学习教育的新形势下，汉十管理处党委通过开启“勤学模式”拧紧思想“总开关”，激发“互联思维”找准务实“切入点”，借力“共建机制”增添党建“新活力”等一系列“走新”举措，避免了基层党建工作走入“空对空”、“两张皮”的误区，切实将“两学一做”要求融入灵魂、植入血脉、见于行动。开启“勤学模式”拧紧思想“总开关”实时推送热点信息，运用图文并茂、清新灵活的形式，把党章党规和系列讲话等知识热点编入在线学习内容，使之成为党员干部随时随地自主学习的“电子书”，打破了学习时间、场地的限制，让广大党员干部更加积极主动的开启了“勤学模式”。

在深入开展“两学一做”学习教育中，汉十管理处通过将党的建设、组织工作重要部署、重要文件解读、热点问题评析和先进典型事迹等学习热点有效整合，建立了“两学一做”在线学习系统。通过实时推送至基层支部的微信群、QQ群进行分享，让党员干部及时了解掌握“两学一做”学习教育的“第一手消息”。与此同时，知识竞赛、时政报告、主题征文、书画比赛、微电影、“优秀共产党员”评选等线下活动也是精彩纷呈。

通过引导党员加强学习“天天洗脸”、“经常照镜子”，不断修正思想偏差和行为规范，形成了党员干部自主学习、互动交流的新常态，打通了党员干部学习工作、考核测试的新渠道，开辟了党员群众反馈评价、宣传展示的新途径，有效增强了广大党员干部的学习效果，打好了“学”的基础。激发“互联思维”找准务实“切入点”为适应信息社会发展的要求，汉十管理处围绕“两学一做”学习教育，在创新基层党建工作中激发“互联思维”，按照“分级管理、网上办公、简化流程、加强交流”的理念，探索“互联网+党建”的全新模式，积极打造“一网两微一平台”党务新载体，找准了务实党建工作的“切入点”。襄阳北党支部借助“智慧汉十”，全面推广“小屏幕+党建”模式，通过制作党员二维码“身份证”，结合“两学一做”民主评议党员和“党员承诺践诺”制度，以微信平台“点赞身边好党员”，对党员干部是否按照合格党员“四有四讲”标准以及党员在日常工作中的现实表现进行评议，让身边群众可以及时了解党员的实时动态。在创新推进“互联网+党员评议”工作的同时，十漫党总支通过开展“三亮三比”党员示范岗创建，让党员干部通过网上“晒业绩”亮身份比作用、亮承诺比奉献、亮业绩比能力，主动接受群众的监督和考核。

当“两学一做”遇上“互联网+”，汉十管理处通过创新思路，抓住了“做”的关键，让“互联网+”与“两学一做”相融相携，有效推进了基层党建工作和“两学一做”学习教育不断深入开展。借力“共建机制”增添党建“新活力”“通过共建，让党组织充满生机与活力，把堡垒作用发挥到更好！”6月2日，孝感党总支与湖北省直机关工委宣传部在安陆管理所开展了以“推进 ‘两学一做’ 共建 ‘红旗党组织’”为主要内容的结对共建活动。汉十管理处把支持基层党组织开展“结对共建”作为“两学一做”的一个重要抓手，为基层党建工作增添了“新活力”。

近年来，汉十管理处注重在各基层党组织中开展形式多样的“结对共建”活动，通过互上党课、互设行风监督员、联手开展志愿服务活动、联合加强廉政教育，在大胆实践中把党建工作推向新的高度。通过发挥自身优势引进“源头活水”，与共建单位组织生活“联过”、学习阵地“联建”、发展思路“联谋”、争先创优“联促”，形成了资源共享、优势互补、共同提高的基层党建工作新格局，为进一步务实基层党建工作激发了新活力。

“两学一做”指明了党员的前进方向，汉十管理处党委一系列“走新”举措让党员牢记身份，增强意识，做到了在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，为广大党员补足了精神之钙，熔铸了信念之魂。