为党员干部言行戴上“紧箍咒”叫好！

党员干部，就该谨言慎行。

赶在7月到来前，宁波的每一位机关党员干部，都收到了为他们量身定制的《机关党员干部负面言行提醒本》，今后，如果出现这本口袋书里罗列的44条负面言语、24项负面行为，就可能会被领导约谈。

处理工作、面对群众时，什么话该说、什么话不该说？这对党员干部而言，是一项必须“修炼”的基本功。言行不当，从小处说，直接影响工作的成效；往大处说，可能在群众中造成不良影响，危害党群干群关系。为此，笔者为宁波给党员干部言行戴上“紧箍咒”大声叫好！

党员干部言行“任性”的教训，近年来经媒体曝光的就不少。四川达州市的孙林投资70余万元在罐子乡建起石厂废渣废料处理厂，多次找到该乡党委书记罗颂解决问题未果。记者暗访时，罗颂对孙林说，感觉你在威胁我，你威胁共产党，我马上叫公安局的处理这个事情。据网传，某地级市一办事处书记面对来访群众说：“要维权去美国！要当公民去美国，这里是中国！中国只有老百姓，老百姓就应该听话！”这些“雷语”一出，无不“语惊四座”，并在网络上引发轩然大波。忧心的是，如此“雷语”还有很多，甚至都可以出一本《官员雷语大全》的书了。追根究底，官员“雷语”的背后，充分暴露出官员的能力、素质以及作风、态度等问题。试想，如果这些官员都有诸如《机关党员干部负面言行提醒本》之类的口袋书，恐怕“雷语”会锐减吧？

毋庸讳言，当前一些基层党员干部还不同程度地存在对群众口无遮拦颐指气使、对履行职责任性随意作为不够等言行上的自由主义现象，也是不文明现象。其实，基层党员干部直接面对老百姓，他们的一言一行无不关乎党委、政府在群众心中的形象，岂可任性？诚然，负面言行本身并不违反法律法规和纪律，却容易在潜移默化中动摇信念、消沉意志，长此以往，往往会产生“温水煮青蛙”效应，必须引起足够的警觉和警惕。

公众高兴地看到，宁波编印的《机关党员干部负面言行提醒本》，60余项负面言语、负面行为涵盖了政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、学风等五个方面，并建立了负面言行提醒整改监督、考核评议机制。也就是说，负面言行清单不仅仅是向党员干部亮出了“红灯”，一旦“越位”还有可能领到“红牌”——这样的“紧箍咒”，正是从严治党、从严治吏在基层的生动实践。而这，绝不是无关痛痒、小题大做。是啊，对照“讲政治、有信念， 讲规矩、有纪律， 讲道德、有品行， 讲奉献、有作为”标准，可以说，“随便”负面言行的党员，不是合格党员。同样，对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，“随便”负面言行的干部，不是好干部。

言有所止，行有所禁。摒弃负面言行，对规范党员干部言行来讲，仅仅是第一步。正如习近平总书记在庆祝建党95周年大会上讲的那样，“面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。”不忘初心，党员干部就能将“全心全意为人民服务”的宗旨内化于心、外化于行，自觉远离负面言行，树立良好形象；不忘初心，党员干部就能团结带领群众万众一心追逐“中国梦”，为实现中华民族的伟大复兴不舍昼夜。

愿宁波《机关党员干部负面言行提醒本》产生“蝴蝶效应”，从而让官员“雷语”在“紧箍咒”之下尽快销声匿迹，形成党群、干群和谐的“鱼水关系”。

（作者单位：四川省沐川县委组织部 ）

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