“人民的利益高于一切”讨论发言（3）

三、善谋富民之策，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要

建设有中国特色社会主义的各项事业，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，同时又要着眼于促进人民素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展，这既是执政党所担负的历史使命，又是一切工作的出发点和归宿。

（一）坚持发展是硬道理的思想不动摇。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。我国经过30多年的改革开放和发展，尤其是近十年来，我国经济总量从世界第六位跃升到第二位，社会生产力、经济实力、科技实力迈上一个大台阶，人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平迈上一个大台阶，综合国力、国际竞争力、国际影响力迈上一个大台阶，国家面貌发生新的历史性变化，为全面建成小康社会打下了坚实基础。党的十八大明确指出：经济持续健康发展，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二０一０年翻一番，确保到二０二０年实现全面建成小康社会宏伟目标。因此，我们必须贯彻党的富民政策，在发展经济的基础上，努力增加城乡居民收入，不断改善人们的吃、穿、住、行、用的条件，完善社会保障体系，改进医疗卫生条件，提高生活质量，实现全体人民共同富裕。

（二）以良好的作风赢得群众依赖。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大明确指出：“全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地；只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”。党的作风建设中存在的种种问题，本质上都是脱离人民群众的。作为执政党的领导干部，要多办利民之事，做到体察民情，从感情上贴近群众；了解民意，注意倾听群众的呼声，真正把群众当主人、当亲人、当老师；集中民智，从人民群众中吸取营养和智慧；爱惜民力，最大限度地调动好、发挥好、保护好人民群众的主动性、积极性和创造性。民为国之本，国以民而存；得民心者得天下，失民心者失天下。因此，我们一定要懂得：群众最可敬，因为群众是真正的英雄；群众最可畏，因为“水能载舟，亦能覆舟”；群众最可靠，因为我们的智慧、力量、源泉都来自这里。因此，我们必须围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，要从群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

（三）努力建设一支高素质的干部队伍。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。用什么人的问题是事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。进入新的历史阶段，我们党要在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设有中国特殊社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，就必须努力造就一支高素质的、能够担当重任、经得起风险考验的干部队伍。因此，我们必须坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观，做到用好的制度和作风选人，把作风好的人选出来。经过近几年的探索和实践，各地都在干部的能上能下上进行了一些积极的尝试，加大了干部竞争上岗的工作力度，形成了干部正常的更新交替机制，使优秀人才脱颖而出。推行了干部任前公示制，有效防止了用人上的失察失误。同时，各地还在干部引咎辞职、责令辞职和重大责任事故追究等干部“能下”的制度上进行了试点，使长期形成的“少数人选少数人”的干部任用制度有了重大突破，有效地防止了用人上的不正之风。

人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。作为中国执政党的党员领导干部，一定要有执政意识，想问题，办事情，作决策，必须坚持一切为了群众，一切依靠群众的观点。始终做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，站在党和人民的立场上，从强国富民的使命感出发来看待权力，目光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。