“敢批评”也是一种仁心

近日，中央纪委监察部网站刊登文章《全面从严治党，实践“四种形态”之三：红脸出汗是最大的爱护》，文章称，从严治党，必须做到日常化、经常化，而不是运动化，搞成一项突击任务。指出红脸出汗是对干部最大的爱护。

十八大以来，从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”学习教育活动；从“两学一做”学习教育到《中国共产党问责条例》的颁布实施，每一次活动都是对党员干部的精神洗礼和脱胎换骨；是对全面从严治党，加强新时期党员干部责任意识和担当精神的重塑；是利用批评与自我批评，由内而外自我监督、自我纠偏、自我改进的重要举措，在改进党的建设，将思想建党与制度建党紧密结合当中意义重大。

不可否认，在高压反腐的新常态下，有的地方官员好人思想严重，放不下面子、迈不开步子，不敢全身心地与违法犯罪行为作斗争。比如：发现问题要么不处理、要处理就总爱“算总账”；在干部管理中，总喜欢把问题都放到民主生活会中去说，一年只红脸一两次。不少党员对自身存在的毛病和问题认识不足，思想不重视，放任自己一步步地跌入深渊。正因为大家在问题面前的止步，对批评的软弱应付让从严治党的政治生态走向瓶颈。

俗话说“医者仁心”，“仁心”暨仁爱之心，是互助互爱的正义之心。笔者认为：各级组织部门、纪检部门就是医者，应当具备“治病救人”的医者情怀，对党员干部加强组织层面、纪律层面、作风层面的约束。敢于直面问题，严肃批评也是一种仁心，毕竟“刮骨疗毒”方能剑指病灶。而遮遮掩掩、不痛不痒的指责是对错误的放任、是对党和国家事业的不忠诚不负责，在全面推进从严治党的征程中，我们要有“长征”的革命精神，任何人任何时候都不能掉队。

打铁还需自身硬。虽然问责条例的出台给党员干部干事戴上了“紧箍咒”，但是增强干部担当意识还需要多管齐下。首先，各级纪检部门要坚持严字当头，从党性意识、党纪观念、遵规守纪方面治好他们的“软骨病”；其次，党组织要积极发挥内在动力，多用“婆婆嘴”、多练“火眼睛”发现苗头问题或轻微违纪问题，要及时采取措施扼杀问题苗头；再次，同志间要有不怕得罪人的品德，远离“称兄道弟”式批评，让红脸出汗成为常态。只有不断提高思想政治工作水平，使党员干部远离底线，不犯或少犯错误，才能实现党内政治生活正常化。

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