要牢牢把握换届“赶考大纲”

今明两年是省市县乡领导班子集中换届之年，对此，党中央提出了十分明确的目标要求，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。这是换届工作的基本遵循和刚性标尺，是我们必须牢牢把握的换届“赶考大纲”。

把握换届“赶考大纲”，要绘出好蓝图。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”这次县乡领导班子换届是在协调推进“四个全面”战略布局、打赢“十三五”攻坚战的时代背景下进行的，社会各界高度关注，人民群众寄予厚望。我们的好蓝图就是要新一届的领导班子、新选出的领导干部能够扛起履职尽责的大旗，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，把“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念贯彻落实到发展之中，将群众的“获得感”做实、做细、做深，所以检验好蓝图的标准就是最终要看群众是否真正得到了实惠，群众生活是否真正得到了改善。

把握换届“赶考大纲”，要选出好干部。“君子听鼓鼙之声，而思将帅之臣。”选什么样的人、用什么样的干部直接关系党和人民事业发展的大局。选好干部配强班子是换届工作的重中之重，看换届成效，首要就看好干部能否脱颖而出、层出不穷。习近平总书记强调：要把加强党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，改进推荐考察方式，更加精准地选人。公道才能选贤，正派才能服众，要以市县乡换届为契机，在知事识人、知人善任上下功夫，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，既要铁线勾勒实绩之筋骨，又要皴擦点染品德之面目，从党和人民事业出发，坚决破除“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”，不搞“海推”“海选”，牢固树立选人用人的正确导向。

把握换届“赶考大纲”，要配出好班子。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”配出结构优、功能强的好班子，要突出配强配好党政两个班子和“一把手”，要着眼今后的发展大局，做到“围绕发展抓换届，抓好换届促发展”。换届不是简单的领导班子新老更替，更不是否定过去、推倒重来，根本是要巩固党的执政基础，推动事业持续发展。所以配出好班子，既要注意防止削足适履，张冠李戴地“拉郎配”; 也要注意防止轮流坐庄，心照不宣地“排位子”。要善于统筹兼顾，采取多种模式配班子，坚持老中青相结合的梯次配备，避免“木桶效应”，防止重“数字结构”、轻“素质结构”，防止重“学历结构”、轻“能力结构”。

把握换届“赶考大纲”，要换出好面貌。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”换届关键在于换人，换人关键在于换“心”，作风建设永远在路上，换届是践行“三严三实”、“两学一做”的有力抓手，是转变作风、提升形象的有利契机。要在换届中用好干部考核“指挥棒”，大力营造勇于担当、激情干事的浓厚氛围；要在百舸争流、千帆竞发的供给侧结构性改革中，深化“建功必须有我”的担当，升华“功成不必在我”的豁达，以“燃灯者”邹碧华、“领航人”曾建等人为榜样，大力践行焦裕禄精神，切实做到以百姓心为己愿、以百姓事为己任，用实际行动书写有诺必践的“出师表”。

兴来逸气如涛涌，千里长江归海时。换届是凝聚共识、奋发有为的新起点、新征程，广大干部群众要牢牢把握“赶考大纲”，团结一心，众志成城，如是，换届才能换出好成果、换出真实效。

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