关键在党 关键在人（2）

习近平总书记干部队伍建设思想具有丰富内涵、鲜明特征和独特创见，我们要完整、准确、深刻领会，以此指导干部工作的全部实践。

既抓工作，又抓干部。领导干部既要抓好工作，又要带好队伍。各级党组织特别是主要负责同志一定要牢固树立“两手抓”的意识，始终把干部队伍建设牢牢抓在手上，把干部的所盼所想放在心上，进一步端正选人用人导向，探求干部成长规律、干部队伍建设规律，努力做到工作上出成果、队伍上出干部。

既讲科学，更讲公道。把好干部培养好、选拔好，既要靠科学管用、简便易行的选人用人机制，更要靠选人用人者坚持公道正派。“如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来”。在“七一”讲话中，总书记在“两个坚持”之后，鲜明指出要“坚持事业为上、公道正派”。领导干部、组工干部要把公道正派作为立身之本，着眼于事业发展的需要，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于为改革者、干事者撑腰，为敢于担当的干部担当，对敢于负责的干部负责。

既重选拔，又重培养。培养是选拔的基础。只有平时注意培养，才不会出现急抓现找、“赶鸭子上架”的问题。组织上要加强谋划设计、整体规划，着力增强干部工作的预见性、系统性和科学性；要加强教育引导，使干部不断固本培元、补钙健体，加油充电、增强本领；要加强管理监督，抓早抓小抓及时，使干部自觉戴好“紧箍”，切实防止要么是好同志、要么是阶下囚。

既从严管理，又有效激励。各级党组织对干部既要从严管理、从严监督，又要有效激励、真情关爱，注重优化干事创业环境，大力营造良好政治生态，扭转一些干部“为官不为”的突出问题。要建立健全容错纠错机制，支持改革、鼓励创新，为敢担当善作为的干部撑腰、打气，为想干事却担心“动辄则咎”的干部卸下思想包袱，保护和激励党员干部干事创业。（谭彦德、刘宇）