牢牢把握好换届选举“定盘星”

今年以来，四川深刻汲取“南充（微博）拉票贿选案”的教训，高度重视县乡换届工作，严密部署，把纪律和规矩挺在前面，强化监督检查，对违反换届纪律问题“零容忍”，确保换届工作风清气正。（8月17日华西都市报）

用人上的不正之风是危害最大的不正之风，“拉票贿选”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”成为选人用人之风的时候，众多无钱无权无势的青年人只能是望“前途”兴叹。“用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人”。当选人用人成为某种利益交换的时候，腐败是显而易见的。“要深刻汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案教训，扎实开展换届纪律警示教育，把纪律和规矩挺在前面，切实加强监督检查，对违规违纪行为‘零容忍’，见微知著、动辄则咎。”高度重视、严明纪律，彰显的是四川省委的决心和信心，更为全省市县乡党委换届工作勾画了纪律“定盘星”。

换届选举是一场硬仗，要有打硬仗的决心。首先要抓“关键少数”。抓实“主体责任”，抓牢严肃换届纪律、加强换届风气监督工作的“牛鼻子”。明确各级党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任、纪检机关的监督责任、组织部门的直接责任和人大、政府、政协党组以及统战等部门的相应责任，要真正做到责任担当到位、工作统筹到位、领导把关到位。“关键少数”要出以公心、公道为人、公平办事、公正待人、清正自律，让自己说话有底气、选人用人硬气、大家心里服气。敢于对选人用人不正之风的每个环节进行彻底清查，严肃处理。主体责任压得更实、宣传教育做得更深、督导查处力度更大，始终保持严肃换届纪律的高压态势，坚决整治换届选举中的歪风邪气，努力营造风清气正的换届环境，匡正选人用人之风。

其次，要严把各个关口。以严的标准、实的要求，保证换届工作风清气正。有严格的要求，关键是在执行中坚决落实，将从严从实贯穿到换届选举的每个环节。要严把关键环节，严格遵循坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的重大原则；严把“四先四后”关，坚持先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届；严把人选推荐考察关，确保把政治素质好、服务能力强、办事讲公道、群众信得过的人确定为候选人；严把“四项承诺”关，推行候选人参选承诺、服务承诺、廉洁承诺和辞职承诺；严把选举关，规范组织程序、候选人介绍方式和投票行为，确保选举程序合法、结果有效。公开选人政策和信息、选拔过程和用人结果，面向社会、公众广而告之，避免权力“私占”、权力“滥用”。

其三，实行精准化督查督导。针对换届风气监督工作中的薄弱环节、重点问题，开展“点穴式”精准督查督导。对督查督导中发现的问题，一项一项限期整改，确保不放过、不遗漏换届风气中存在的任何一个问题。换届监督要靠组织，也离不开群众。群众的眼睛是雪亮的，哪里有拉票贿选，哪里有歪风邪气，哪里有不良苗头性倾向，往往能够第一时间发现。这就提醒干部监督工作者要深入群众，听取群众的意见，对群众提供的线索要及时处理，用好“群众监督”这枚利器。

选一个干部就是树一面旗帜，“用一贤人则群贤毕至”，见贤思齐就蔚然成风”。吏治腐败是最大的腐败，是人民群众绝不能容忍和坚决反对的。选用干部导向只能越走越有利，当一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众大力点赞的优秀干部通过公平公道的方式走上更高平台，成为能为更多人服好务的干部的时候，干部会说“我走对了”，群众会说“我选对了”。

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