退而不休 老有所为

退而不休老有所为

姚冬琴

近年来，杭州市余杭区委老干部局积极引导全区广大老干部在围绕中心、服务大局上献余热，成效显明。特别是今年以来，老干部的身影广泛活跃在16个重大专项、服务保障g20峰会、综合环境专项整治大会战等重点工作的战场上。

开展“看变化、聚思想、献余热”活动，发挥老干部作用。

通过组织区级领导实地考察未来科技城、梦想小镇、大径山乡村国家公园等，使老同志切身感受到“三大平台”在全区强化创新引领、聚焦主导产业、推进转型升级中的作用。通过发动镇街积极引导老干部参与综合环境专项整治大会战，发挥老同志在政策宣传、矛盾化解等方面的优势作用。

强化老干部党建引领，发挥老干部作用。

主动将老干部党建融入到全区基层党建工作中，全区已建立了老干部党支部64个，95%的支部已创建为区级以上“五好”党支部达95%。按照“五好”党支部的要求，强化“一支部一品牌”建，区委老干部局积极指导各支部结合各地实际开展支部品牌建设。

强化银色志愿服务活动，发挥老干部作用。

通过信息化手段，在老同志自愿的前提下，按照老干部的专业、兴趣分类组建银色志愿服务团队。目前，全区49支银色志愿服务团队，内容涉及服务保障g20、政策宣传、民生帮扶、技术顾问等20余个类别。区委老干部局将全区银色志愿服务团队纳入动态管理、明确活动主题、重点和要求。如针对环境治理，确定了“1+1”工作法，即每人1个片区将25名志愿者的居住地进行分组分片，充分发挥老干部“地熟”、“人头熟”等优势。

有效的活动载体是进一步加强老干部工作的有力举措，是有效发挥老同志作用的重要途径，通过活动的开展，强化了老干部的政治意识、大局意识。引导老同志把目光聚焦到经济社会发展一线，以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，全面客观地看待经济社会的发展变化。