绩效考评自评报告

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核心提示: 政府信息公开。及时调整、更新政务公开和政府信息公开内容,编制本部门行政职权目录,通过自治区政府信息公开统一平台规范、及时、准确、完整发布信息,xxxx年公开信息251条,信息公开完整率达100%。

根据中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室《关于印发xxxx县xxxx年度机关绩效考评工作方案的通知》(xxxx办发〔xxxx〕56号)和xxxx县绩效考评领导小组办公室《关于印发xxxx县农业机械化管理局xxxx年度绩效考评职能性指标的通知》(xxxx绩办发〔xxxx〕83号)文件要求,现结合实际,将我局xxxx年度绩效考评工作报告如下:

一、绩效考评工作概况

(一)组织领导。为加强我局绩效管理工作,完成县委、县人民政府交给的各项工作任务,我局调整充实本局绩效考评工作领导小组,加强xxxx年度绩效考评各项工作。领导小组多次召开会议,研究我局核心职能工作以及设置乡镇农机化工作绩效考评指标问题,按时上报本局的核心职能工作指标和设置乡镇的农机化工作考核指标。同时召开培训会,对绩效考评材料的收集、归档和对乡镇农机化工作考评数据采集等工作进行培训,确保高质量完成工作任务。在工作中,坚持集体讨论、会议决定的工作指导思想,对指标分配、指标确认、指标报送等各环节做到集体研究,严格把关,并保证各项任务指标落实。

(二)绩效考评和绩效管理工作推进情况。本年度绩效考评工作要求,做好本局xxxx年度绩效考评“六亮”工作,明确每项绩效指标的分管领导、责任单位(股室)和具体责任人,明确工作进度和时间节点,每月通过县敢壮网、自治区政府信息公开统一平台和局大院信息公开栏进行公开。同时做好绩效督查工作,督查各责任单位(股室)、责任人按计划进度完成绩效工作任务。对于本年度需要整改的工作项目,认真落实责任单位做好整改工作,并将整改落实情况进行公示。由于工作措施有力,方法得当,我局圆满完成xxxx年度绩效考评各项工作任务。

二、年度目标完成情况

(一)核心职能工作(该项分值540分,自评得分540分)

1.耕种收综合机械化水平。xxxx年全县主要农作物耕种收综合机械化水平为39.5%,其中,完成水稻机耕面积10821公顷,水稻机插面积1202公顷,水稻机收面积8504公顷,全面完成任务。

2.农机教育培训。完成农机管理人员培训9人次,农机技术人员培训35人,农机操作人员培训296人,超额完成农机教育培训任务。

3.农机购置补贴。xxxx年,县下达我局农机购置补贴绩效考评工作任务为完成第一批补贴资金165万元的95%以上,同时实施“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的补贴方式。我局认真抓好农机购置补贴各项工作的落实,争取县财政安排工作经费30万元,目前到位25万元,达到全县中央补贴资金总额330万元的7.58%。同时规范农机购置补贴办理程序,做好监督检查工作,处理好信访问题,全面完成任务xxxx年度补贴资金的发放工作,共发放补贴资金381.52万元,占第一批资金总额165万元的231%。本年度本县无农机购置补贴违法案件发生。

(二)全局性工作(该项分值75分,自评得分75分)

4.人大议案。认真承办xxxx县第十五届人大四次会议代表议案建议第85号,做好对人大代表的答复,完成交办的工作任务,让代表满意并理解支持本局工作。

5.政务服务。认真编制本部门行政审批项目目录和操作规范并在敢壮网和广西政府信息公开统一平台以及本局大院内公开。本局行政审批符合“三集中”要求,与行政审批相关的收费事项进驻政务服务中心办理。窗口单位派驻窗口工作人员符合《自治区政务服务管理办法》和《xxxx县人民政府办公室关于报送具有行政审批职能单位行政审批股(室)、首席代表及AB岗工作人员的通知》规定。应用全区标准化行政审批目录库,统一使用自治区“政务服务及监察通用软件”办理行政审批事项,即办件及时办结,承诺件100%按时办结。各项审批事项都有办事指南,并按要求公开。窗口工作人员无服务态度差被投诉,无迟到、早退、脱岗、旷工现象;无吃、拿、卡、要现象;无工作时间玩电脑游戏等违反工作纪律现象。

6. 政府信息公开。及时调整、更新政务公开和政府信息公开内容,编制本部门行政职权目录,通过自治区政府信息公开统一平台规范、及时、准确、完整发布信息,xxxx年公开信息251条,信息公开完整率达100%。

7.审计工作。本年度有审计工作任务,但由于审计还未结束,县审计局建议该项工作留到xxxx5年度进行考核。

8.安全生产工作。按照“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,狠抓拖拉机年检审工作,做好农机安全生产宣传工作,扎实开展农机安全生产领域“六打六治”工作,加强农机安全隐患排查、整顿综合治理,严厉打击拖拉机违法违规行为,全年无农机安全生产事故。

9.依法行政。全面实施《国务院关于印发<全面推进依法行政实施纲要>的通知》(国发〔xxxx4〕10号)、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》(国发〔xxxx8〕17号)、《国务院关于加强法治政府建设的意见》(国发〔xxxx0〕33号),按照县委、县人民政府的部署开展依法行政工作,规范执法行为,行政执法水平明显提高,xxxx年度无行政复议案件。

10.行政审批制度改革。认真开展行政审批事项报批和规范审批事项的办事流程,完成本年度本局工作任务。

11.新山征地拆迁安置工作。成立工作组,落实分管领导和专门人员开展新山征地拆迁安置动员工作,按时按量完成县委、县人民政府交办的工作任务。

(三)临时性重大工作(该项分值5分,自评得分5分)

12.临时性重大工作。本年度本局无县委、县人民政府临时部署的重大工作任务。

(四)社会治安综合治理(该项分值xxxx分,自评得分xxxx分)

13. 社会治安综合治理。认真贯彻综治部门有关文件和指示精神,结合本单位的实际,切实加强对综治工作的领导,坚持“打防结合、预防为主”的方针,以确保安全为目标,认真加强对广大干部职工的法律知识教育,努力提高干部职工的法律意识,杜绝各种违法犯罪事件的发生,使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。本年度无不良扣分情况。

(五)计生工作(该项分值30分,自评得分30分)

14.计生工作。按照xxxx年县直单位人口和计划生育目标管理责任制的要求,加强对计生工作的领导,狠抓各项计生工作的落实。一年来,农机部门无违反计划生育政策的现象发生,圆满完成计生工作各项指标任务。

(六)信访工作(该项分值20分,自评得分20分)

15.信访事项办理。xxxx年度将信访工作列入本局重要议事日程,科学制定办理信访事项工作方案,并明确专人具体负责信访工作,本局度无交办转办的信访案件。

16.稳控工作。年内敏感节点、各项重大活动期间,做好重点人员的稳控工作,措施到位,年内不发生越级到市、赴邕、进京上访事件和非正常上访事件。

17.信访信息报送工作。及时报送信访信息,化解不稳定因素,年内无上级督查督办案件。

(七)“美丽xxxx,清洁乡村”活动(该项分值10分,自评得分10分)

18. “美丽xxxx,清洁乡村”活动。按县委、县政府部署开展“美丽xxxx.清洁乡村”活动,驻村工作队认真开展驻村各项工作,加强驻村人员日常管理,完成驻村工作职责,做好驻村建设,并积极筹集物资及款项做好驻村捐款捐物工作。做好驻点村的“清洁乡村”工作,并及时报送清洁乡村活动信息。

(八)党风廉政建设(该项分值20分,自评得分20分)

xxxx党风廉政建设。认真按照《xxxx县xxxx落实党风廉政建设责任制考评工作方案》开展党风廉政建设绩效管理工作,落实党风廉政建设责任制,推进本局惩防体系建设,切实贯彻落实中央“八项规定”和各级党委实施意见,认真抓好党的群众路线活动中存在问题的整改落实工作。及时公开党务、政务工作,并做好材料的归档。

(九)信息保密督查工作(该项分值20分,自评得分20分)

20.党委信息工作。根据《xxxx县党委信息工作年度目标任务考评办法(试行)》(xxxx办发〔xxxx〕93号)开展党委信息绩效管理工作,xxxx年度县委信息用稿8篇,其中,信息专报1篇,《xxxx信息》工作动态栏目3篇,《xxxx信息》简讯栏目4篇,信息报送工作计分126分,超过120分的任务。

21.保密工作。落实兼职保密人员,兼职保密人员通过培训获得岗位资格证。涉密人员与本局签订保密承诺书。密级文件做好登记,单独存放,并及时清退。建立本局涉密计算机台账并报县保密局备案。非涉密计算机不用来处理、存储、传输国家秘密和敏感信息。履行保密审查登记制度并存档备查,年内本局无保密违法案件。

(十)行政效能(该项分值50分,自评得分50分)

22.行政效能监察。本年度本局无效能投诉件。

23.机关绩效管理工作。认真开展绩效管理“六亮”工作,绩效考评指标印发后,明确每项绩效考评指标的分管领导、负责股室和具体责任人,明确工作进度与时间节点,每月底前将推进表通过相关渠道公开。对本年度需要整改的“安全生产工作”项目,认真制定整改方案,明确整改事项、措施、责任人和整改时限,将整改情况进行公布,绩效整改台账齐全。“六亮”工作台账资料齐全,有公示照片,各类公示表按月存档并报县绩效办备案。

24.党的群众路线教育实践活动。按上级要求完成规定动作,各项工作台账资料齐全。本年度无媒体曝光负面信息。

(十一)行政成本(该项分值20分,自评得分20分)

25.财务管理。一是提高公务结算效率和公务支出透明度,年内公务卡消费刷卡xxxx次。二是“三公”经费支出负增长。xxxx年公务接待费5.17万元,比xxxx3年度的8.11万元减少2.94万元。xxxx年度公务用车运行维护费8.15万元,比xxxx3年度的8.xxxx万元减少0.04万元。三是做好本部门预决算和“三公”经费预决算公开工作,无超时公开和不公开现象。

26.公共机构节能。一是做好节能统计工作,统计数据完整、准确、匹配。健全统计原始台账,按时报送能耗报表,按时做年度能耗分析报告。二是完成车均节油指标、人均节水指标、人均节电指标、单位建筑面积节水指标、单位建筑面积节水、节电指标。三是年内投入节能改造经费4613元、节能工作经费2785元,做好节能改造工作。xxxx年度办公区域均使用高效照明灯,使用标准节水器达80%以上。实施废纸、废旧灯管、废弃电器电子产品、废塑料等物品集中回收措施,做好回收工作。

(十二)机构编制管理(该项分值5分,自评得分5分)

27.机构编制。一是做好出入编登记工作,有人员变动及时办好出入编工作。二是做好本单位机构编制核查工作,将本单位人员信息录入本单位实名制管理系统并上报县编委办。三是按时完成本局事业单位年检工作。

(十三)统计四大工程(该项分值5分,自评得分5分)

28. 统计四大工程。按规定按时上报统计报表,年内无拖延迟报现象。

三、未完成工作情况

无未完成工作。

四、存在问题和意见建议

(一)存在的问题。绩效考评指标下达比较晚,特别是一些数据采集单位下达的考评方案与上一年度的差异较大,无法从年初按要求开展工作,造成年底工作有些被动。

(二)几点建议

1.及时下达年度绩效考评指标。建议年度绩效考评指标在每年的8月底前下达,这样有利于各项工作按时按质按量完成。

2.进一步协调沟通,建立顺畅的联系机制。进一步做好与县绩效办等各单位的业务沟通,使本局与县绩效办等各单位之间建立沟通渠道,既方便业务交流也方便各项工作的完成。

五、自评情况

根据县绩效考评领导小组办公室《xxxx年度县直机关绩效考评指标完成情况表》,绩效考评指标的总分为1000分,最后自评分为1000分,加分30分,最后得分1030分。

责任编辑:杨雪校对:蔡畅最后修改:
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