周青：提升媒体传播能力的四个着力点（2）

兴机制。打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍，需要不断地推进体制机制创新，建立完善激励人才辈出、鼓舞优秀作品纷呈的媒体发展机制，形成推进办好媒体的强大合力。

建立高效的内部运行机制。主动适应新技术发展变化和互联网对传播规律的挑战，建立完善科学高效、满足新闻传播准确性及时性、适应传统媒体和新兴媒体融合发展的运行机制，建立完善鼓励采编人员深入基层、深入群众采写好新闻、反映人民诉求的作品生产机制，建立鼓励技术人员开发新平台、实现精准投放的内容传播机制。一些媒体探索建立中央厨房式的新闻采编机制，就是集中采编力量，实现一次采集、多样发布的有效创新，实现了向改革挖潜力、向创新要效益。

建立科学的人才激励机制。媒体工作是创意工作，人才是媒体的生命。在确保政治家办报、办刊、办台、办新闻网站的同时，拓宽选人用人视野，不拘一格选拔政治可靠、业务精湛、勇于担当、善于创新的经营管理领军人才，以人才支撑媒体的健康发展。积极研究新闻采编业务激励措施，鼓励编辑记者钻研业务，努力推出有思想、有温度、有品质的作品。积极探索现代企业股权运行模式，对于媒体的技术研发、市场营销等非采编业务，可采取员工持股方式，激励创新创业激情。

建立良好的外部支持机制。媒体的建设和发展是一项系统工程，应尊重媒体发展规律，通过建立完善媒体的考核机制、政府购买服务机制、投入机制等，完善媒体出人才、出精品、可持续发展的长效机制。积极完善版权保护，保护作品原创、保护媒体技术开发，打击各种侵权行为。积极建立规范新兴媒体传播秩序的制度措施，保护依法办网、依法传播，打击各种虚假有害信息，保持新兴媒体空间的风朗气清。善于运用法治方式、法治手段加强媒体管理，督促媒体履行社会责任，坚持社会效益优先、努力实现社会效益与经济效益相统一，促进各种媒体的健康发展。