国务院国资委狠抓巡视整改（2）

强化责任担当，层层压实党建工作责任

临近年底，冯津海即将迎来一场特殊的“考试”。

冯津海是中国电子科技集团公司的一名基层党组织书记，按照集团党组的要求，他将围绕企业年度党建工作和个人履职情况等进行抓党建述职，接受上级党组织和职工群众的评议。

“抓好党建是本职，抓不好是不称职，不抓就是渎职。”冯津海坦言，这场“考试”让他很有压力，大大增强了抓好党建工作的紧迫感。

如今，在央企系统，不仅一些企业的三级单位、二级单位党组织书记要进行抓党建述职评议，所有央企党委（党组）有关负责人也要向国资委党委进行述职。

全面推行抓党建述职评议，只是国资委党委强化责任落实的一个缩影。

中央企业存在的种种问题，透过现象看本质，就是党的领导弱化、管党治党责任缺失。国资委主任、党委副书记肖亚庆告诉记者，国资委党委坚持问题导向，以强化责任落实为抓手，采取一系列有效措施，层层压实央企党建工作责任。

今年10月全国国有企业党的建设工作会议召开后，国资委党委加快研究起草了《中央企业党建工作责任制实施办法》，明确央企党委（党组）抓党建主体责任、书记第一责任、副书记直接责任、班子成员“一岗双责”，以及追责问责的情形和程序。

与《中央企业党建工作责任制实施办法》相配套，国资委党委还推动各央企建立党建工作考核评价体系。目前，已有52家央企建立相关考核机制。以国电集团为例，他们实现考核结果与企业目标责任制和星级企业评定，与领导人员薪酬和奖惩任免“双挂钩”，使党建工作由“软指标”变成企业管理的“硬任务”。

针对巡视发现的一些基层党组织架构不健全、长期不换届等问题，国资委党委还抓基层打基础，推动基层党组织“应建必建”、党组织换届“应换必换”，打造央企党建强基固本工程。