武陵源区食药监局“两学一做”见实效（2）

由“要我干”转化成“我要干”

武陵源区是典型的旅游景区，市场淡旺季和节假日人流量变化十分明显，这对武陵源的食品安全监管是一种的考验。旺季时所有餐饮店应接不暇，这时就需要加强监管力量。特别是在“五一”、“十一”这些法定节假日，更是人满为患，食品安全监管就需要投入更多的人力物力，节假日不能休息。但武陵源区食药监部门却显得监管人员不够，于是全局干部职工主动放弃节假日休息时间，全员上岗巡查，不提任何要求，从没有人说累。

夜市摊大都是在傍晚开始营业，一直以来是监管的盲点，食品安全存在诸多隐患。对监管力量薄弱的武陵源区食药监部门来说也是严峻的考验，因为昼间的工作不能有任何的松懈，根本没有力量去顾及夜间的监管，更何况工作人员也要休息。发现这些问题后，虽然单位没有组织集体行动，但党员干部主动发起夜间执法，逐个摊位进行检查整改，使夜市摊的食品安全得到了明显改善。他们时常工作到凌晨，但第二天照样正常上班，从没有人说苦。

市场上“白板肉”的出现让公众心存疑虑。对此，武陵源区食药监局组织专项行动，深入各个乡镇村居和餐饮经营单位巡查整顿。这项工作虽然是食品监管业务线上的事，但其他业务线上的干部主动请缨要求参加整治行动，执法车辆不够，干部职工就把自己的私家车当执法车使用，本来要一个月才能完成的工作，仅一周就顺利完成，从没有人说吃亏。

近两年，食品药品监管面临着新形势、新要求，有些干部畏缩不前。虽然武陵源区食药监部门执法力量薄弱、监管任务繁重，但通过开展“两学一做”以来，在局领导以身作则、率先垂范的引领和感召下，全局干部职工的精神面貌和工作热情大幅提升。每个干部都能坚持以问题为导向，以群众饮食用药安全为目标，卸下思想包袱，打消心理疑虑，积极主动开展工作，形成了人人讲奉献、个个敢担当的良好氛围，整个集体充满了正能量。