以实际行动践行忠诚干净担当(2)

以实际行动践行忠诚干净担当(2)

摘要:按本色做人,是一种人生态度、一种道德实践,更体现了坚强的党性。我们要把按本色做人作为自己的人生信条,体现到学习、工作和生活的各方面,做到不变色、不脱色、不染色。

坚持按角色做事,定好位、履好职、尽好责

纪检监察干部在党内监督专责机关工作,是管党治党的重要力量。我们要坚决落实全面从严治党战略部署,深化转职能、转方式、转作风,切实找准自身定位,全面履行党章和党内法规赋予的职责,把按角色做事的要求贯穿监督执纪问责的全过程。

当好严格监督的角色。严格落实党内监督条例,加强对党内法规执行情况的监督,对明知故犯、违规逾矩,踩红线、越底线的及时纠正、严肃查处,让铁规发力、禁令生威。深化巡视巡察监督,坚守政治定位,创新体制机制,延伸监督触角,着力发现和解决党内政治生活和党内监督中存在的突出矛盾和问题,彰显利剑作用。深化派驻监督,督促派驻机构当好监督“哨兵”和“探头”,伸长耳朵、瞪大眼睛,强化对驻在单位领导班子及其成员特别是主要负责人的监督,不断增强发现问题、解决问题的能力,发挥好“派”的权威和“驻”的优势。严格选人用人监督,把好“党风廉洁意见回复”关,对有问题线索反映的党员干部及时核查、摸清情况,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。深化民生监督,聚焦脱贫攻坚,抓好对扶贫政策和项目资金落实情况的专项监察,及时发现和查处群众身边的不正之风和腐败问题,维护人民群众切身利益,助力全面建成小康社会。

当好严肃执纪的角色。坚持正风肃纪不停步,反腐惩恶不手软,始终保持高压态势,形成有力震慑,持续强化不敢腐的氛围。实践好监督执纪“四种形态”,坚持把纪律挺在前面,抓早抓小、动辄则咎,发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理,有效防止轻微问题演化为严重问题、违纪问题转化为违法问题。推动干部约谈常态化,组织开展好预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。贯彻惩前毖后、治病救人方针,对于党员干部存在的问题,统筹考虑节点、性质、态度、口碑等因素,宽严相济、依纪依规作出恰当处理,务求取得最大的政治、法纪和社会效果。

当好严厉问责的角色。执行好问责条例,用好问责利器,盯住不落实的事,问责不落实的人,把该打的板子狠狠打下去,激发担当精神,倒逼责任落实。抓住“关键少数”,紧紧盯住各级党组织和党员领导干部特别是主要负责人,对履行全面从严治党主体责任不力,导致党内监督弱化、管党治党不力,造成严重后果的,敢于较真叫板、严肃追究责任。把自己摆进去,对纪委、纪检组监督作用没有发挥,能发现的问题没有发现,发现问题不报告不处置的也要倒查追责。对典型案例及时点名道姓通报曝光,释放失责必问、问责必严的强烈信号,以强有力的责任追究推动管党治党走向严实硬。

(作者系贵州省委常委、省纪委书记 宋璇涛)

责任编辑:张少华校对:王梓辰最后修改:
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