新旧领导方式的“楚河汉界”（3）

转变作风转什么

作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。今天我们已经迈入新体制，如果走不出官僚主义、形式主义的沉疴，如果改不掉享乐主义、奢靡主义的痼疾，改革举措就难以落地生根。面对改革这场攻坚战，我们比过去任何时候都更需要旗帜鲜明地革弊鼎新，从体制机制上对不良作风来一次“格式化”，立起与改革大气候相适应的新作风好作风。

治“虚”求“实”。2016年4月开始，中央军委派出训练监察组，分三个波次对全军军事训练工作实施监察，着力纠治军事训练与实战要求不符的突出问题，这是新体制下向训风不正开刀的实际举措。军队是要打仗的，从来都是硬碰硬，来不得半点虚假。要把工作指导思想搞端正，把说的与做的、对上与对下、当前与长远一致起来，克服形式主义、官僚主义和弄虚作假等现象，增强工作贯彻力执行力，多做实实在在管用的事，少用忙忙碌碌收效甚微的功。

去“粗”取“精”。粗放乃打仗大忌，精细为制胜之道。长期以来，一些单位作决策凭经验、拍脑袋、靠感觉，定方案笼而统之，抓工作大而化之。这次改革，提出推进以效能为核心的军事管理革命，健全以精准为导向的管理体系，提高国防和军队发展的精准度。这就要求我们必须从以往大呼隆、大兵团作战的粗放模式中走出来，强化层次领导、分类指导，坚持定向施策、精准发力，多搞“喷灌”“滴灌”、防止“大水漫灌”，做到精准谋划、精准规划、精准部署、精准落实、精准检验。

删“繁”就“简”。2016年5月9日上午，中部战区某局召开领导碰头会，不到10分钟就对5份待办文电拿出意见，未到中午5份文电便全部办结，这种事情放在以前起码要用几天时间，这种改变得益于用打仗思维、打仗速度办文办事。“不怕忙着练打仗，就怕忙着打乱仗。”很多官兵对此深有感触。转变作风，做好“加减法”至关重要。要破除繁琐哲学、热衷做表面文章等陋习，既考虑干什么有利于战斗力建设，又考虑不干什么有利于战斗力建设，优化决策流程，简化内部运转，提高办事效率。