在变革中前行（2）

内部体制改革不断深化——

规范工作流程，解决权力制约问题

党的十八大以来，纪律检查机关内部体制改革不断深化——

为解决职责越位、错位、不到位的问题，纪检监察机关深化“三转”，找准职责定位，把不该管的工作交还主责部门。

为解决本地人情干扰、增强专责监督的相对独立性、权威性，实行查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主的“两个为主”。

为合理调整内设机构，增强监督执纪力量，增设纪检监察室，组建组织部、宣传部、纪检监察干部监督室。

……

改革进入“深水区”，一些深层次的体制机制问题正在得到解决。

七次全会对深化纪律检查机关内部体制改革进一步作出部署：“在推进纪检和监察体制改革的同时，探索内部机构改革。创新组织制度，调整内设机构，将执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。”

全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，紧扣监督执纪工作程序，对解决内部权力制约问题作出了更为具体的规定：“市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设，执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督，执纪审查部门负责对违纪行为进行初步核实和立案审查；案件监督管理部门负责综合协调和监督管理，案件审理部门负责审核把关。”

下一步，如何执行好这些改革措施，逐步完善执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调制约的机制制度，将是纪检机关内部体制改革的重头戏。