县委2016年度县委常委班子民主生活会召开情况通报（3）

(二)常委班子成员对照检查和相互批评情况

12名常委班子成员共对照检查出问题136条。

王xx同志从4个方面对照检查了自己的主要问题：

1、政治合格方面。一是政治理论学习不深透。书也读了，文件也看了，一到用时就觉得“短”了、“浅”了。特别是在深入学习领会总书记系列重要精神实质，运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，创造性地开展工作方面有欠缺，时时感到有困难。二是距离“革命理想高于天”的境界有差距。对照先辈先烈为了信仰信念，为了党和人民的事业，甘于奉献一切的精神，感觉自己还有很大差距，平常还是闷着头忙工作多，用共产主义远大理想拷问自己、提升自己少。三是领会落实中央部署要求有温差。xx作为一个山区县、老区县，革命战争年代，老区人民为了革命做出了巨大牺牲，在民生保障方面，本应想在前、走在前，但在实际执行过程中跟进不够，许多工作都是上级提出要求后，才下决心去抓。四是党内政治生活不严格。作为县委书记，对全县各级党组织的组织生活，提要求多，抓落实、抓督导少，导致有的地方挂了“空挡”。作为一名党员，没有坚持好双重组织生活，有时以工作忙为借口，缺席党支部的活动。批评和自我批评这个武器用得不够经常、熟练，批评别人缺力度，批评自己留余地，心存顾虑，放不开手脚，缺少动真碰硬、敢于交锋的精神。五是履行管党治党责任有短板。总认为抓党建是慢功夫、急不来，尤其对薄弱村整顿、历史遗留问题化解等深层次问题，缺乏一抓到底的韧劲。有时认为基层党建靠基层抓，跟踪指导不够，效果打了折扣。像流动党员、“口袋”党员管理问题，村集体经济增收问题，“两新”组织有效覆盖问题等，想着解决好，但缺乏实招硬招，进展不理想。

2、执行纪律合格方面。一是“挂帅”多、“亲征”少。大量的任务交给了组织、纪检部门，出题目多、听汇报多，亲力亲为发现和解决问题少，特别是经济下行压力大、急难险重任务多时，存在党建为业务“让路”的问题。二是管理监督干部存在“宽松软”问题。对“四种形态”运用不够娴熟，对顶风违纪现象抓得死，对个别拈轻怕重干部，教育引导多，批评问责少。三是落实中央八项规定精神需更严格。比如，在婚丧嫁娶问题上，对县级领导、部门乡镇“一把手”要求较严，对一般人员、村级干部约束少，曾经出现搞变通、分散办酒席现象。有基层同志反映，会议仍然较多，有的议事效率不高，可以缩减合并。公务接待虽按规定执行，但有时为了引进项目、体现热情，安排多上几个菜，还从其它饭店“调”菜，出现浪费现象。四是群众意识、一线意识树得不牢。下基层调研来去匆匆，不经常、缺深度，经常以工作忙为借口，自己出题目，安排办公室的同志做文章。面对面与乡镇、村的同志沟通交流少，尤其对考核落后的乡镇，提要求多，压担子多，帮着他们分析症结、化解难题少。

3、担当合格方面。一是工作标准不高。比如，xx在城乡环卫一体保洁机制上作了许多探索，但垃圾分类收集、处理始终是个短板。再比如，过去一直以为在水源地保护、旅游开发方面做得不错，但到了浙江东钱湖一看，就比出了差距。二是创新意识不强。面对新常态下涌现出的大量新业态、新知识，对如何做好“互联网+”文章，如何利用大数据加强社会治理，如何借助PPP等市场化办法解决产业发展中的问题，存在“本领恐慌”。再比如，尽管在机关党建和乡村治理体系建设方面做了一些尝试，但总体看，缺乏“叫得响、立得住、推得开”的党建品牌，尤其是在党建带社建、城乡支部结对共建、培树沂蒙优秀党员典型等方面，总结不够、挖掘不够。三是攻坚锐气不足。特别对一些复杂矛盾问题，有畏难发愁情绪。比如，面对一些信访“老大难”问题，一般都是签批给分管的同志，到时问个结果，主动靠上解决做得不够，造成有些问题反复上访、重复上访。再比如，在冬季集中供暖问题上，探索实行供、管分离制度，去年引进了中环投公司，但后续管理跟得不紧，有些小区供暖温度达不到，群众很有意见。

4、品德合格方面。对自己、对同志讲“法”的硬约束多、讲“纪律”的硬要求多，讲“德”的软约束少。比如，喜欢听赞扬、夸奖的话，不愿听公开的、尖锐的批评意见。基层同志包括班子成员在内，落实工作稍有迟缓，就不留情面点出。

王xx同志从6个方面对照检查了自己的主要问题。

1、理想信念方面。一是学习的自觉性不够。对一些经济、民生类的知识感兴趣，学习比较多，对政治理论、党建、廉政建设等有关方面的政策知识，学习的系统性不强，广度、深度不够，导致党性修养有欠缺，也时常感到本领恐慌。二是用政治理论武装头脑做得不够，虽然学了不少、看了不少，多是“囫囵吞枣”，思想认识和境界水平与标准要求还是有差距，学以致用、学用结合还需要不断提升。

2、政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性体现到实际行动还不够。对政治纪律、政治言论的自由散漫行为，在开展公开的针锋相对的斗争上还做得不够。平时对政府系统工作要求多，纪律、规矩要求得不够，对干部队伍作风上的不足缺少严肃批评。二是开展批评与自我批评不够自如。平时自我剖析少、自我批评少，对周围同志的一些苗头性问题指出得不够及时。开展批评与自我批评，在民主生活会上多一些，也存在讲工作、学习多，讲思想、触及灵魂少的情况。

3、作风方面。一是工作标准要求不高。特别是对一些重点工作，部署的时候讲得很严格，但是在推进过程中，不断地降低和放松标准，特别是遇到工作推进难度比较大，基层同志有畏难发愁情绪的时候，狠不下心，拉不下脸。二是抓落实的方法不多、力度不够强。过分依赖分管的同志和部门，对一些工作，只限于安排了，跟上调度不够，导致一些工作成效打了折扣，对政府的执行力、公信力也造成了不好影响。三是作风不够严谨细致。抓事务性工作多，对一些小节细节，缺乏严之又严、细之又细的作风，特别是抓廉政建设的力度不够大。有时抓工作大而化之，当指挥员多，当战斗员少，在把握问题的准确度上有偏差。

4、担当作为方面。一是谋划在前、设计在前，既抓当前，更看长远的能力、魄力有欠缺。常常是就事论事多、追根溯源少，被动应付多、谋划设计少，作为政府主要负责同志，缺乏这种能力，会造成政府工作的被动。二是开拓创新精神还有所欠缺。创新理念、思路和方法的突破口找得不够全、不够准，有些工作没在预定期限内打开新局面、形成新亮点。比如，在带领政府班子如何落实县委“一放大、两赶超、三进位”思路目标方面做得不够，现有的工作路径、攻坚方法还有很大的提升空间。

5、组织生活方面。一是落实民主集中制不严格。在研究决策的过程中，有时征求意见范围不够大。谋划推进工作，对不同意见研究不深入、采纳不及时。二是抓政府系统党的建设需要不断深入。平时对经济社会具体工作用的心思多、花的气力大，对政府谈心交心活动、“三会一课”制度抓得不够深，存在简单化倾向。

6、落实全面从严治党责任方面。一是抓党风廉政建设，注重会议部署的多、签责任书的多、开展程序性的工作多，督导、检查、提醒不够经常。二是廉洁自律仍有下功夫不够的地方。对节流财政资金的力度仍需加强，控制“舌尖上”“车轮上”“会务上”的开支不够紧，“三公”经费还有压缩空间。

杨荣涛同志检查了理想信念和先模人物相比差距大；政治理论学习不深、不透；党章意识不够强，在党为党、在党忧党的意识不强；执行八项规定精神不够严格；攻坚克难的劲头不足；党内生活和党性锻炼不够经常等问题。

田中原同志检查了理想信念不够坚定，理论学习还需加深；工作作风不够扎实，主动担当有所懈怠；对“讲规矩、守纪律”的领悟还需加深；执行“一岗双责”还需更加严格等问题。

刘xx同志检查了敬畏意识和政治敏锐性有待提高；缺乏甘于奉献的精神；推动工作标准不高，缺乏争第一、夺红旗的魄力；抓党风廉政建设精力投入不够、措施不多等问题。

徐xx同志检查了政治理论学习标准不够高；政治敏锐性和不强；抓工作落实的力度还不够；攻坚克难、改革创新的意识不强；为民用权的责任担当还需增强；对照党章党规党纪约束，言行规范上还有差距等问题。

刘xx同志检查了理想信念缺乏高度，没有成为思想、行动自觉；执行政治纪律和规矩离高标准有差距；吃苦奉献精神有所减退；性情急躁问题没有大的改善；超前谋划工作做得还不够好等问题。

李xx同志检查了政治理论学习不够深入、系统；抓工作落实不牢不紧，缺乏一抓到底的决心和毅力；在锐意进取、勇于担当方面有所欠缺；对做好新形势下的统战工作，通盘考虑的能力有所欠缺等问题。

万xx同志检查了理想信念不够坚定；党员意识和党性观念不强；贯彻执行上级决策部署不彻底；调查研究不够深入；担当精神不足；抓工作缺乏一抓到底的韧劲；对落实党风廉政建设责任制“一岗双责”认识不足等问题。

朱xx同志检查了理想信念不能始终保持初心；严守纪律规矩不能时刻挺在前面；民主集中制执行不严格；深入群众不够，联系基层不够紧密等问题。

李xx同志检查了思想政治建设有待进一步加强；遵守党规党纪的自我要求还不够严格；抓党风廉政建设方面还存在薄弱环节；站位不高，争先进位、开拓创新的意识不强等问题。

张xx同志检查了思想政治建设缺乏主动；抓组织建设思路不宽、成效不明显；作风不够扎实；自身建设存在短板等问题。

常委同志互相开展批评，提出批评意见117条。

对王xx同志，大家提出15条批评意见，比较集中的是：(1)对下属要求多、要求高，但手把手教方法、指路子少。(2)调度工作多，但深入基层，与干部群众面对面交流少，对工作和生活状况了解掌握不够。(3)抓工作和风细雨多、暴风骤雨少，语重心长多、严厉批评少，该批评的时候批评不够。(4)作为“班长”，在谋划大局，调动乡镇积极性，抓财源建设方面传导压力不够，导致个别乡镇存在等靠思想。(5)作为“一把手”，面对县域经济和考核的压力，安排工作多，但及时跟上调度少、问效少。(6)在学习方面投入的时间和精力少，需加强系统全面的学习，在强化理论武装上加大力度。(7)在做决策时凭经验多，深入调查不够，有时存在让工作人员代为调研、听取情况的问题，抓工作作风不够实。(8)有时存在“家长”作风，安排、调度工作，只出题目、要结果，不注重中间过程，对同志们手把手交得少，有时有不耐烦情绪。

对王xx同志，大家提出13条意见，比较集中的是：(1)要尽快适应角色、熟悉情况。（2）要自抬标杆、自加压力，克服惯性思维和做法，认真履行好主体责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作。（3）把在罗庄工作时的一些好经验、好做法带到xx，改进之前工作、思想、作风上的不足和短板，全力推动xx发展。(4)要充满信心、充满希望的投入工作，开创工作新局面。(5)要记住第一身份是县委副书记，使自己时刻置于县委领导之下；第一职责是县长，要带领政府一班人抓好全县经济社会发展。(6)工作、调研要有所侧重，不能眉毛胡子一把抓，要多到基层、到乡镇去了解情况。(7)要敢于担当，多挑一些担子。

对杨荣涛同志提出13条批评意见，比较集中的是：要加强学习，尽快熟悉农村和经济工作，克服工作上存在的短板；要敢于担当、善于担当，把难事一件件盯住不放，逐项化解，尤其是面对信访WW方面急难险重任务，要深下去，剖根问底，把问题搞清楚，拿出具体方案；对分管单位表扬多、批评教育少；深入基层一线调查了解情况不够；攻坚克难的劲头还需加强，特别是抓脱贫要创新思路办法；作为专职副书记，要加强统筹协调，大胆调度，充分调动各级各部门积极性。

对田中原同志提出11条批评意见，比较集中的是：存在“挂职”心态，不忘挂职身份，有到基层“复习功课”的想法；对全局工作把握不全面，对农村党建过问的少，指导少；工作上没有完全融入，一些问题还没有解决，没有放开手脚把自身资源最大化地用到促进全县经济社会发展上。

对其他常委也普遍提出10条左右的批评意见，如工作视野不够开阔、标准不高，不能站在全县角度谋划、推进工作；工作担当意识不强，主动工作的精神有欠缺;工作方法简单，抓工作缺少韧劲和攻坚克难的勇气;有“老好人”思想，对分管的部门和干部要求不严、监管不力;本位思想突出，对于全局性工作考虑不多、参与不深;有时存有活思想，工作上有厌战情绪，缺少激情、斗志和锐气;沟通协调能力不强，抓落实力度不够;工作上存在惯性思维，不能适应新形势变化，对引领新时期舆论导向作用发挥不明显；角色定位不准，参与中心工作不够、参谋助手作用发挥不足等等。