三、开展批评与自我批评情况
（一）市粮食局领导班子对照检查情况
1、存在的突出问题。
一是理想信念有所动摇。二是组织生活有所僵化。三是宗旨意识有所淡薄。四是纪律观念有所弱化。五是党性修养有所松懈。
2、班子成员对领导班子提出的批评意见。
一是希望局领导班子进一步加强团结和领导，多深入基层调查研究，为基层职工解决实际问题，进一步拓宽职工上升空间，使职工干劲更足；二是加强人才培养和储备，促进行业持续发展。
3、整改措施及努力方向。
一是加强理论武装，坚定理想信念。二是加强领导班子自身建设，发挥示范作用。三是加强作风建设，提高工作效率。四是强化制度建设，规范管理。
（二）市粮食局局长赵永芳同志对照检查情况
1、存在的突出问题
一是理想信念方面。学习的深度不够，系统性和实效性还不够强；党性修养有所放松。二是政治纪律和政治规矩方面。对政治纪律认识不够深；政治觉悟不够高。三是作风方面。发展意识与创新意识欠缺，解决实际问题的能力有待加强；服务意识不强、服务质量不高。四是担当作为方面。工作缺乏主动；工作缺乏激情。五是组织生活方面。没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象；批评与自我批评不到位。六是落实全面从严治党责任方面。压力传导不够到位；工作方法单一，在抓落实方面存在缺位现象。
2、其他班子成员对赵永芳同志提出的批评意见。
一是调入粮食局时间短，希望尽快了解粮食各方面工作，加快落实好制度，带好班子，让粮食工作有新起色。二是粮食局的干部存在青黄不接的情况，希望能抓紧干部的培养、成长，多提拔干部。
3、整改措施和努力方向。
一是坚定理想信念和政治信仰。二是严守政治纪律和政治规矩。三是加强作风建设和宗旨意识。四是强化政治担当和主体责任。
（三）市粮食局调研员李海滨同志对照检查情况
1、存在的突出问题。
一是理想信念方面。理论修养和指导实践的能力有待于进一步提高；开拓创新的意识有待进一步增强。二是政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性还不够强；没有充分利用好批评与自我批评这一思想武器。三是作风方面。自我要求有所放松，自我进取精神不足。对工作精益求精的勇气下滑，削弱了永争第一的信心，工作的难点、热点问题，深入不够，使工作提升到更高台阶有待进一步加强。四是担当作为方面。工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，存在办法不多，不会担当作为的情况。五是组织生活方面。参加组织生活会积极性有待进一步提高。自觉参加党的组织生活会有时会降低了要求，主观上缺乏自觉参加党的组织生活会的积极性，有时也会认为组织生活是慢工细活,有一种等手头工作干完再参加的思想。六是落实全面从严治党责任方面。廉政建设思路不清晰，创新意识有待进一步提高。
2、其他班子成员对李海滨同志提出的批评意见。
一是学习的是水利专业，粮食方面专业知识还有不足，需进一步加强学习。二是对干部的管理深度不够，带有老好人思想。三是基层调研不够。
3、整改措施和努力方向。
一是加强学习，全面提高自身素质，解决好学习不够深入的问题。二是加强党性修养，持续抓好作风建设。三是提高工作效率，争做勤奋工作的表率。四是清正廉洁，率先垂范，做党和政府放心、群众满意的好干部。
（三）市粮食局副局长吴吉荣同志对照检查情况
1、存在的突出问题。
一是理想信念方面。理论学习的自觉性、主动性不足，并且对理论知识的深学、精学不够。二是严守政治纪律和政治规矩方面。对党的纪律、国家法律缺乏主动了解，认识不够全面。遵守纪律的态度不够坚决，大局观念和长远发展意识有待进一步加强。三是作风方面。为人民群众服务的宗旨观念不够牢固，深入基层调研不够，对基层工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来为基层群众解决问题，谋利益的工作做的还不够到位、全面。四是担当作为方面。虽然工作取得了一定的成绩，但是与时俱进，创新意识不够健全，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。五是组织生活方面。对参加组织生活积极性不高，重视程度不够，开展批评与自我批评的氛气不浓，没有达到“红红脸、出出汗”的效果。六是落实全面从严治党责任方面。从严治党的意识有待进一步加强，总是把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上，有时认为党风政风、政治生态受大环境的影响多，凭自己一己之力难以扭转，导致层层传导压力不够，存在失之于软、失之于宽的问题。
2、其他班子成员对吴吉荣同志提出的批评意见。
一是学习上要更进一步，学深学透还有不足。二是对业务的管理和干部的管理还不够严格。三是粮食工作的创新还不够，不能只管分管工作，还要抓好市场经营方面工作，要大胆工作，思路要开阔一些。
3、整改措施和努力方向。
一是加强理论学习，提升政治素养。二是改进工作作风，树立宗旨意识。三是尽心履职尽责，主动担当作为。四是坚持严格自律，筑牢廉洁防线。
事业单位标识证书
京公网安备 11010102001556号
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