黄林：为官从政一定要心存敬畏（2）

不要指望能够将功补过

在党内不论是谁，只要违犯了党的纪律，都要接受党的纪律检查，甚至纪律处分。对那些触犯党规党纪底线的人和事，我们一定要坚持法纪面前人人平等，坚持一把尺子量到底。不管涉及哪一个层面，不管其功劳有多大、资历有多深，也不管其背景有多厚、来头有多大，都应当一视同仁，严格比照党规党纪、法规法纪，给予严肃处理，绝不能姑息迁就、纵容袒护。

综观党的历史，党的政策历来都是功过分明，功就是功、过就是过，功过不能轻易相抵。一旦触犯党纪国法，不管他过去为党和人民作出过多大贡献、获得过多少业绩，都要接受法纪的制裁。领导干部决不能有功过相抵的思想，要认识到“功”是干部履职尽责的本分所在，决不能居功自傲，拿职责来抵消个人过失，更不能因为有成绩就心安理得、为所欲为地犯错误。

当然，我们党也历来主张“惩前毖后、治病救人”，尤其在当前，我们更要合情合理、合法合规地使用好监督执纪“四种形态”。为了事业发展，我们要积极倡导建立容错纠错机制，对于那些一心为公、勇于担当、敢抓敢管、开拓进取的改革者、实干家，对其在工作推进中一时难以避免的工作失误和差错，也要给予一定幅度的宽容和包容，以充分调动激发他们干事创业、奋发有为、建功立业的积极性主动性创造性。但是，这与明知故犯、胆大妄为、以权谋私、贪赃枉法是有严格区别的，绝不能混为一谈。

（作者系四川省委第六巡视组组长）