吴铭：抓工作要善于抓重点

领导机关在考核评价干部骨干时，很重要的一个方面是看他工作思路清楚不清楚，能不能抓住重点。那些会带部队的，每个时期工作重点很突出，关键环节抓得紧，成效明显，大家评价也很好。有些同志忙忙碌碌、辛辛苦苦，一心想干好工作，但分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，结果事与愿违，上下左右不满意。提高带兵能力和领导水平，有必要懂一点关于主要矛盾的哲学观点。

抓工作就是解决矛盾问题。矛盾无处不在，无时不有。在复杂的事物的发展过程中，有许多矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，由于它的存在和发展，规定或影响着其他矛盾的存在和发展。抓住了这个主要矛盾，其他一切问题就迎刃而解了。古今中外，不管干什么事，能够取得成功、获得胜利的，都是善于抓住重点、解决关键问题的。古代军人打仗，知道“射人先射马，擒贼先擒王”。农民耕田，懂得“牵牛要牵牛鼻子”。下围棋，明白“一步妙招，满盘皆活；一着不慎，满盘皆输”。毛泽东领导闹革命、打天下，抓住武装斗争这个关键，枪杆子里面出政权。邓小平领导搞改革开放，集中精力发展经济，经济发展了，其他事情都好办。现在打信息化战争，信息主导，体系支撑，精兵作战，击其要害。要害就是一体化联合作战指挥信息系统，毁坏其指挥信息系统，整个军队就瘫痪了，完全丧失作战能力。伊拉克战争中，美军实施“斩首行动”，集中精兵利器，猛烈打击萨达姆的指挥中枢和藏身之地，伊军很快土崩瓦解、灰飞烟灭。古人和外国人并没有学过马克思主义哲学，他们抓住关键环节取得胜利的事实，恰恰可以证明辩证唯物主义揭示了事物发展的普遍规律。

部队工作头绪很多，干部骨干要忙活的事情不少，同样有一个怎样抓住主要矛盾、突出工作重点的问题。整个军队的工作重点，习主席和中央军委有明确指示，就是要聚焦战斗力建设，一切工作都要围绕能打仗打胜仗、提高部队战斗力来展开。提高战斗力，必须以军事斗争准备为牵引，以教育训练为中心，这是全军部队普遍的长期的工作重点，必须在我们的工作中坚决贯彻落实。具体到每个单位、每个阶段，工作重点是不完全一样的。这需要从实际出发，具体情况具体对待，什么问题突出就重点解决什么问题。比如，如果伙食不好导致士气低落，风气不正造成人心涣散，这时就要先重点抓抓伙食和风气建设。

主要矛盾和次要矛盾不是固定不变的，而是随着情况的变化互相转化的。主要问题解决了，新的情况出现了，原来的次要矛盾就可能上升为主要矛盾。这时，工作重点就要适时转变。典型的事例是，土地革命战争时期，国内阶级斗争是主要矛盾，但日本军国主义发动侵华战争后，民族矛盾上升为主要矛盾，这时国共合作、联合抗日、救亡图存就成为我们党的工作重点。实际工作中，类似的情况很多，值得借鉴。

在突出重点，解决好主要矛盾的同时，要关注和兼顾其他工作，不能单打一、顾此失彼。毛泽东同志形象地比喻为，要学会“弹钢琴”，十个指头都要动作，不能只是一个指头动。否则，就弹不出好调子。在部队建设实践中，中心工作与其他工作是紧密联系、相互影响的。很多工作不是中心，但影响牵动中心。只抓重点，忽视其他，工作也是抓不好的。