领导干部要带头“加油干”（2）

“撸起袖子加油干”，要将理想信念内化成党员领导干部核心价值观的“精气神”，外化成党员领导干部职业道德行为的“真善美”

公务员是个“金饭碗”，但这个“金饭碗”不是天下掉下来的馅饼，而是需要每一个党员领导干部付出艰苦的劳动去维护它，使之成为让人羡慕的“金饭碗”。

众所周知，我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人。人民是公务员的衣食父母，公务员是人民的公仆。人民赋予公务员代表国家和人民行使各种公共权力，人民才是政府和公务员的各种权力的源泉，公务员必须全心全意为人民服务。因此，作为人民公仆的党员领导干部，只有公正无私、忠于职守，全心全意为人民服务，才能得到人民的尊重，人民才能心甘情愿地赋予公务员这个“金饭碗”，才给予党员领导干部光荣的使命、崇高的地位、优厚的待遇，党员领导干部也才能从自己高尚的为人民服务中获得满足感和较高的幸福指数。

人民选举公正、无私的人成为党员领导干部，并赋予他们相应的权力和义务，用制度和规范防止党员领导干部违法乱纪。完善的制度使党员领导干部没有机会贪污腐败，严厉的惩罚党员领导干部不敢违法乱纪。一旦违法乱纪，就要受到严惩。这样，那些企图利用公务员这个神圣的岗位来谋取私利的人得不偿失，那些不合格的投机分子就无法加入公务员队伍，从而保证公务员队伍的先进性、纯洁性，使党员领导干部心无旁骛地全心全意为人民服务。

荣誉应给予那些为国家作出贡献的人，权力应赋予那些有能力为国为民作出奉献的人。作为国家公职人员的党员领导干部要时刻牢记：自己的权力来源于人民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，只有自己在真正为人民服务的时候，才拥有权力；当自己一旦做出损害国家和人民利益的事情的时候，手中的权力就会终止。因此，广大的党员领导干部要珍惜公务员这个光荣而神圣的职业，珍惜成长的机会和从这份公共服务职业中所能得到的满足感。如果不珍惜、不认真对待自己的工作，敷衍了事，不思进取，只想一劳永逸的贪图享受，最终的结果将被工作所抛弃，在竞争激烈的今天就会丢掉这个“金饭碗”，砸碎这个“金饭碗”，到那时就会悔之晚矣。

常言说得好，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度；没有平凡的工作岗位，只有平庸的工作态度。对工作不负责，工作也不会对你负责。除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，但为什么一些人在平凡的公务员岗位上功成名就，而一些人则碌碌无为，原因就在于对工作的态度不一样。对工作认真负责，可以让一个普普通通、毫无背景的公务员脱颖而出，创造出不凡的业绩。相反对工作推诿扯皮、敷衍塞责，则会让一个才华横溢、能力过人的人碌碌无为，成为被社会淘汰的对象。广大的党员领导干部，一定要坚守公务员的职业道德，将理想信念内化成公务员核心价值观的“精气神”，外化成公务员职业道德行为的“真善美”，这样才能保证党员领导干部干实事、加油干。

选择公务员这份神圣职业就是选择了责任和担当

党员领导干部责任重大，地位崇高，尤其是在第一线、在基层工作的广大党员领导干部，他们既要应对“四大考验”和“四种危险”，又要面对诸如“三期叠加”等经济社会难题，艰苦的环境，复杂的矛盾，都要他们带领广大老百姓消除贫困，致富奔小康，实现中华民族伟大复兴“中国梦”。因此他们风里来雨里去，工作是“5+2”、“白+黑”，无论是抗洪抢险、地震救灾，还是扶贫攻坚、招商引资，他们总是干在前、冲在前，一些人带病坚守在工作岗位上，有的甚至为此牺牲了生命。这样的党员领导干部用自己的“辛苦指数”换取了群众的“幸福指数”，表现出了特别能吃苦、特别能战斗的精神和品格。

因此，公务员这个“金饭碗”固然需要党员领导干部来维护，同时更需要全社会的滋养，才能使之真正成为令人羡慕的“金饭碗”。现在社会上很多人将“贪官”和“党员领导干部”划等号，将“仇贪官”变成“仇党员领导干部”，这种风气必须加以纠正。党员领导干部队伍中确实出了一些贪官，但他们只是党员领导干部队伍中极少数的害群之马，绝大多数党员领导干部是好的，是党和人民信得过的。因此，全社会要尊重公务员，党和政府要在政治上关心和爱护党员领导干部，既对他们严格要求，增强党员领导干部的政治免疫力，使党员领导干部稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验。同时又要在政治上和物质上给予他们应该有的地位和待遇，对于做出成就、干出实效的党员领导干部，要授予他们各种荣誉和称号，传播他们的正能量，既为党员领导干部履职尽责提供一个公平、公正的工作环境和氛围，又给广大党员领导干部创造一个能够充分施展个人才能、实现人生价值和社会价值的舞台。