谁的工作是一开始就能看到前途的？

1

几年前，在智能手机还没有这么普及的时候，有个年轻人在城市最繁华的地段支起一个摊子，卖手机配件，顺便进了一批贴手机屏幕的磨砂膜。

那个时候有人问他，你这样一天能够赚多少钱？

年轻人不好意思地回答：“没有确切的数。好的时候，一天能有一百块的利润；不好的时候，可能只有三四十块，不确定。”

“我就假设你一天最好的时候都赚100，一个月30天满打满算下来，也就3000，还不扣除你吃喝的钱，还有交通通信费，这不划算啊。我闺女在银行，一个月最低保障也有4000，一个星期双休还有带薪年假。年轻人，还是找份踏实稳定的工作好。”

那人用心算的方式得意地算出了年轻人一个月的收入，还充当了好人，给到年轻人建议。

然而，真的是这样吗？难道就没有亏本的时候？难道就没有破产的时候？难道一天100或者一天30，以后就一成不变了吗？

2

大家有没有发现，当一个人问你一天赚多少钱，并掏出计算器算你一个月收入多少的时候，实际上，他是默认了你未来的收入不会有太大的变化。

现在的收入等于你未来十几年的收入，在他们的思维里面，没有潜力股这个词，也鲜有收入持续增长或者有可能破产这种情况。在他们眼里，世界是停滞的。

大多数在体制内工作的人都会知道，工作非常稳定，同时薪资也不会有太大程度的波动。工资收入的多少，是按照你的工龄和级别来核算的，业绩仅仅占一小部分而已。想要增加收入，往往需要往上一级管理层岗位攀升。

然而，管理层的工资，同样在他们那一层级里面不会有太大的波动，再想要更多的收入就得再继续往上爬。

特别是上一辈人，可能勤勤恳恳几十年，在他们的职业观念里，不管工作多久，数额是不会有太大改变的。所以，他们比较看重一开始进入单位的那个工资，如果还不错，超过平均水平，他们就会觉得，这是一份不错的工作。

　　然而，时代却在变化。时间或多或少总能带来些许改变，而有些，甚至是质的改变。