雄安新区建设关键在“人”（2）

白纸绘蓝图，平地起高楼。独特的区位优势和巨大的发展空间，是雄安新区建设的巨大优势。但新区如何建，如何让百姓满意，如何更好地发挥非首都功能集散地的最大潜力，牵引着众多人的心。新区建设谋篇布局，要坚持围绕“人”这个核心，不但要把居民安置好，还要有能力将人才吸引过来、留下来。

新区建设要始终把人民利益放在最高位置

把疏解北京非首都功能的承载新区选在哪儿，事关发展全局，必须要经得起历史检验。相关部门经过多方考察和论证，倾尽心血，最后将新区确定在河北省雄县、容城、安新三县及周边部分区域。2017年2月习近平总书记来到保定市安新县实地考察新区概貌。他多次嘱托要把拆迁居民、企业的生产生活安排好，让农民有获得感。这说明在进行重大决策前，总书记始终把人民放在心中的最高位置。

对于新区建成后群众所关心的“会不会被甩下这辆大车”、会不会被“连根拔起”、新区建成后是不是还有干活的地方等问题，新区建设者从顶层设计落实到基层实践中，提出不断优化基本公共服务、配套优质教育医疗等资源，抓实抓好，让人民真正从新区的规划设计中享受到实惠。

雄安新区的首要任务是疏解北京非首都功能，破解“大城市病”。目前，北京面临交通、医疗、教育等方面的巨大压力，新区的建设无疑是给不堪重负的城市分解了担子。新区建设不仅可以有序有效地缓解城市压力，更能够带动河北及周边地区的发展，极大地缩小城乡之间的收入差距，更好地服务群众。

新区建设要把人才吸引过来，让他们留下来

现在的雄安新区就像是一张白纸，各种体制机制尚未建立，一切都是新的。要用新发展理念建设现代城市，走发展新路径，关键在创新，基础在人才。闻鼙鼓而思良将。新区建设需要一大批有志青年，为这张白纸涂色增彩。

一要坚持创新发展。要举全国之力完成这个“千年大计、国家大事”，使新区呈现一片不一样的“新”气象，就必须发扬改革创新精神，打破一切常规，突破一切旧理念，用新机制、新理念走出一条新路径。要在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败。

二要坚持人才的可持续发展。中国发展的潜力所在就是人才，推进自主创新，人才是关键。没有强大人才队伍作后盾，自主创新就是无源之水。走创新发展之路，首先要重视集聚创新人才。既要发挥好现有人才作用，同时也要敞开大门，择天下英才而用之。完善各种体制机制，提供人尽其才的政策大环境。其次要用优质的社会服务把人才留下来。人才被良好的环境吸引过来，就要想方设法让他们能够安下心来，让他们留住心，扎下根。在医疗、教育、房价等服务给予他们足够的空间，让人才得以可持续发展。

建设雄安新区是一项历史性工程，是留给子孙后代的一笔财富，我们要保持历史耐心，给群众一份细心，给人才一片空间，给未来一张完美答卷。（李雪）

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