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广州市黄埔区重点加强企业社会主义核心价值观建设（3）

摘要：中一药业持续开展道德讲堂系列活动，结合传统文化、员工生活，融入“工匠精神”、“孝老敬亲”、“文明餐桌”、“家风建设”等核心价值观主题，引导员工树立正确价值理念。

三、多途径引导践行社会主义核心价值观

社会主义核心价值观要融入思想、融入工作、融入生活，贵在践行落实。为了让社会主义价值观落地生根，广州市黄埔区、广州开发区以活动为载体，提升核心价值观在企业的引导力。如：中一药业2016年举办的“爱岗敬业、梦圆南粤——车间里的价值观”主题教育实践活动，以及2017年开展的“好家风同传承”家风建设网络活动挑战赛、领导干部好家风故事演讲比赛，让员工在实际岗位上、生活上都领悟到价值观的内涵；广汽本田开展道德实践、员工新风尚等活动，成立公司志愿服务队和慈善互助基金，设立善行义举榜，广泛宣传表扬最美员工和好人好事，并且组织全体党员开展“我心中的核心价值观”大讨论，激发党员职工对核心价值观的认同。

中一药业开展各类核心价值观活动。

广汽本田组织全体党员开展“我心中的核心价值观”大讨论。

其次，广州市黄埔区、广州开发区以先进典型为引领，引导广大企业员工“见贤思齐”。历年来，区内企业员工荣获各类道德模范、“身边好人”称号42人，如珍宝巴士总经理曾燕被评为广州市第6届道德模范，中一药业的曾祥勇、广汽本田的叶世远、珍宝巴士的张国宏荣获“广州好人”称号。通过挖掘和宣传企业优秀员工，培育树立身边的榜样力量，把“中国梦”、“企业梦”和“职工梦”有机结合起来，让社会主义核心价值观的精神内核附着在一个个鲜活的人物身上，通过“道德模范和身边好人事迹巡展进企业”、墙报、网站、微信公众号等宣传形式，让先进典型的精神感染每一个人，赢得社会大众的广泛认同。

通过“道德模范和身边好人事迹巡展进企业”形式，引导见贤思齐。

此外，广州市黄埔区、广州开发区还以阵地建设为抓手，打造核心价值观宣讲阵地。中一药业持续开展道德讲堂系列活动，结合传统文化、员工生活，融入“工匠精神”、“孝老敬亲”、“文明餐桌”、“家风建设”等核心价值观主题，引导员工树立正确价值理念。香雪制药、扬子江药业作为企业道德讲堂示范点，也通过身边人讲身边事的生动宣讲，弘扬核心价值观精神。珍宝巴士公司在日常宣传培训和奖励机制上，都积极引导员工崇德向善，还设立“孔子学堂”，把传统文化与核心价值观相结合，潜移默化对员工进行教育熏陶，使核心价值观融汇于员工日常工作中，并且建立了“珍宝国学馆”微信公众号，向社会大众传递学堂动态，弘扬正能量。