落实“聚天下英才而用之”的人才观（2）

“聚天下英才而用之”关键在落实

落实“聚天下英才而用之”，要坚持两个原则。一是“党管人才”原则。“党管人才”强调了党在人才事业发展中的领导核心作用。从党的角度来看，我们党要长期执政，必须尽可能多地把海内外英才凝聚到党和国家事业中来，引燃人才创新创业的智慧和激情，引导人才工作沿着正确的方向前进。从人才角度看，各类人才尤其是高层次人才要正确地认识和理解党管人才原则。党管人才不是要限制人才的发展。恰恰相反，党管人才是党爱人才、党兴人才、党聚人才，最终的目标是要为人才发挥才能创造更好的机会和条件，力争让人人都能成才。二是“选贤任能”原则。“治国之要，首在用人”。我们党和国家需要的贤人，是抱有坚定的信仰，坚持走中国特色社会主义道路，为人民群众谋福利，为实现中华民族伟大复兴作贡献，且拥有良好品德的人才；我们党和国家需要的能人，是既能独当一面又善于协作、既有大局意识又富有战略视野的经天纬地之人才。

落实“聚天下英才而用之”，要在制度建设上下功夫。一是要按照人才成长规律改进人才培养机制。“顺木之天，以致其性”。树木的生长有其天性，只能顺应，不能违背。人才的成长也有其天性和规律，也只能顺应而不能违背。厚德育人、量才施用、竞争成才、实践成才等等都是不以人的意志为转移的。我们要准确地掌握人才的成长规律，增强人才培养的主动性、创造性、预见性和有效性，避免不必要的弯路和损失。二是要积极创新人才引进政策。“一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放”。为夺取全球人才竞争的话语权，我们的手脚还要放开一些，政策更积极一些。三是深化人才发展体制改革。党的十八大以来，以全面深化改革为契机，我们不断冲破思想观念障碍，突破利益固化藩篱，扫除束缚人才脱颖而出和人才发展的体制机制障碍，完善激励制度，并对人才发展体制进行彻底的“系统设计与更新”。

落实“聚天下英才而用之”，要营造良好的人才生态。一是既要重视成功，更要宽容失败。对人才而言，宽容失败比重视成功更走心；对国家而言，宽容失败比重视成功更智慧。二是要营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。这一人才生态观所承载的是一种恢弘的人才强国图景和大国气象。只有营造“人人皆可成才”的良好环境，才能回应“人才越多越好”的要求；也只有营造“人人尽展其才”的良好生态，才会成就人才“本事越大越好”的期望。

习近平总书记的人才思想，是理论和实践相结合形成的科学思想，是各级党委政府人才工作的重要理论指导，是引导各类创新型人才和高层次人才自觉把人生理想融入实现中华民族伟大复兴中国梦历史进程中的一面旗帜。通过“聚天下英才而用之”，使得各类人才都能投身祖国的建设事业。那么，中华民族伟大复兴的中国梦必能早日实现。（河南省三门峡市民族宗教事务委员会副主任 杨柳）