你缺的不是情商是成长（2）

A姑娘，人水灵，嘴巴甜，情商高，善于处理人际关系，在同事之间很受欢迎。

B姑娘，不善谈还有点拗，干活麻利，但是同事之间，明显没有A姑娘吃得开。

实习快结束，朋友说服了公司，设立了外联的位置。作为一个小领导，把两个人都保下来，她还真的有点沾沾自喜。因为新增的职位人事需要走些程序，她就出差去了。

回来的那天，A姑娘给她打电话，她没有接到。到了家，看到A姑娘发了很长的微信，写的全是委屈和失望。

她一头雾水，半夜给A姑娘打电话。A姑娘哽咽着说，“你选择留下B姑娘，我知道你一定有你的理由。但是我真的非常失望，为什么留下来的不是我？”

她问：“谁给你说，我选择留下B姑娘？”

A姑娘顿了一下说，“人事部上午在准备B姑娘的入职合同。姐，你为什么不选我？我已经很努力在工作……”

她听着气不打一处来。谁不在努力工作？她连续出差一周，回了家累得连自家的孩子都没有力气哄，还要哄二十几岁的实习生。她说：“你的工作另有安排，明天上班再说。”

A姑娘继续说：“姐，你先别挂，你能给我解释一下，为什么？”

她头疼欲裂，再次打断了A姑娘的话，“明天再说。”

不知道什么时候起，“情商”变成了一个流行的概念，人人都在说着情商到底有多么重要，揣摩自己情商指数，并研究如何快速提高自己的情商。

事实上，情商是个仁者见仁，智者见智的话题。没有人能说清楚，情商究竟是情绪控制、讲话技巧还是人生格局？

我们只是人云亦云地觉得，提升尤其是快速提升了自己的情商，就能日进斗金，受人爱戴，家庭美满，人生幸福。

其实今天的“情商”，就好像前一阵子，被热烈讨论的教养，家庭，格局，品味，阶级和财富……被包装得金光闪闪，高大无比。

这些品质仿佛成为了一种可以通天的捷径，只要快速弄懂了这个，就可以跳上龙门，扬眉吐气。