披上“爱国”外衣的就业歧视更可恶

9月22日下午，在小米科技公司的大学招聘宣讲会上，一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业！”该大学部分日语专业的学生认为自己遭到了歧视和侮辱，愤而离场。9月23日，该公司说明，涉事员工已向学生们道歉并获得谅解，并且发布了道歉信。

所谓的“从事电影事业”，正如感觉受到侮辱的学生所言，“大家都是成人，我们又不傻”，其意中所指是非常明确的，这样的话出现在招聘宣讲会这样一个严肃场合，不合适。其所针对日语专业学生的侮辱意味，明显且直白。

值得注意的是，秦某在展示自己“幽默感”的同时，还展示了自己所谓的“爱国情怀”。其中暗藏着这样的逻辑：侮辱日语专业的毕业生，就是在侮辱日本，而调侃、侮辱日本就是爱国；学日语就是不爱国，不爱国就应该被排除在招聘范围之外。

这样的逻辑，任何一个思维正常的理性的人都不会认同。

一家诞生、成长于互联网时代的科技公司，一家正在致力于国际化布局的科技公司，开放、包容本该是其与生俱来的品质，却从一位管理人员的口中说出了如此充满歧视和侮辱意味的话语，让人感到深深的不安。

这些年，我们看到过各种各样的就业歧视：有与性别有关的，有与地域有关的，有与血型有关的，甚至还有与星座有关的，每一个都让人感到愤怒。一些歧视甚至披上了“爱国”的外衣，其所产生的危害更大，不仅会使被歧视者失去就业机会，也会激起更多不理性的行为，给社会安定带来潜在威胁，并且是对爱国主义的一种侮辱。

在实际的招聘操作中，部分专业的毕业生是不是仍会被排除在一些隐晦的规则之外呢？对此我们不得而知。但一个客观的现实是，这些歧视不会写在白纸黑字的规定上，却真真切切地被用人单位作为实际操作中的标准来使用。

就业歧视亟需放在法治框架内解决，以还给毕业生们一个公平有序的就业环境。