郝鹏:在“四个伟大”中担当中央企业的责任和使命

郝鹏:在“四个伟大”中担当中央企业的责任和使命

党的十九大以“四个伟大”集中宣示新时代我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标。“四个伟大”是习近平新时代中国特色社会主义思想的主线灵魂,是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的方向路径,是凝聚全体共产党人和亿万人民智慧力量的共同愿景。中央企业学习贯彻党的十九大精神,就要在“四个伟大”中不忘初心、牢记使命、担当作为,为建设社会主义现代化强国凝聚磅礴力量。

为进行伟大斗争当好基本队伍

党的十九大提出,我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。进行伟大斗争,靠纲领路线正确,靠人民群众拥护,也要靠可以信赖依靠的基本队伍。新时代我们党要应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”,战胜精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险“四种危险”,做到“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”,必须有关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。总书记明确指出,国有企业及其广大党员、干部、职工就是这样的队伍。这是总书记的巨大信任,是党的殷切期望。我们要牢记嘱托,为我们党战胜各种风险挑战、赢得伟大斗争当好基本队伍。

政治上绝对可靠。党的十八大以来,党和国家事业之所以实现历史性变革、取得历史性成就,根本在于习近平总书记掌舵领航,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。习近平总书记是当之无愧的新思想创立者、新时代缔造者、中华民族伟大复兴领航者。中央企业1400万职工、500万党员要始终听党话跟党走,坚决维护习近平总书记党的领袖、党的核心地位,坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决听从以习近平同志为核心的党中央指挥和召唤。

思想上绝对忠诚。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,确立为必须长期坚持并不断发展的指导思想和行动指南,实现了马克思主义中国化的又一次历史性飞跃。党的七大将毛泽东思想写在党的旗帜上,指引中国人民站起来;党的十五大将邓小平理论写在党的旗帜上,指引中国人民富起来;今天习近平新时代中国特色社会主义思想写在党的旗帜上,必将指引中华民族强起来。我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基,把理论学习转化为理论自信,把真理力量升华为信仰定力,把对党绝对忠诚内化于心、外化于行,进入头脑、融入血脉、沁入骨髓。

行动上绝对紧跟。绝对可靠、绝对忠诚,根本在落实、关键在行动。党的十九大对决胜全面建成小康社会作了战略部署,分两个阶段对全面建设社会主义现代化国家新征程作了战略安排。我们要把贯彻落实十九大各项重大部署作为检验绝对可靠、绝对忠诚的重要标准,以只争朝夕、时不我待的精神状态,用新的思路、新的举措、新的办法,把十九大精神转化为中央企业改革发展党建的生动实践,把总书记标定的目标、擘画的蓝图变为现实。

为建设伟大工程作表率当先锋

党的十九大强调,党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中起决定性作用,必须坚定不移全面从严治党。中央企业党的建设是伟大工程重要组成部分,是党在经济领域的重要阵地,要以政治建设为统领,从严从实管党治党,不断强“根”固“魂”,为建设伟大工程作表率当先锋,努力成为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强堡垒。

抓住党建责任制这个“牛鼻子”。总书记的报告指出,层层落实管党治党政治责任,是十八大以来党的建设宝贵经验。中央出台的《中央企业党建工作责任制实施办法》,是落实管党治党责任的重要制度成果,对传递党建工作压力,激发党建工作动力,全面加强中央企业党建工作起到重要作用。我们要进一步抓好实施办法的贯彻落实,落实好四部委境外单位党建工作指导意见,制定落实混合所有制企业党建工作规范性文件,完善以中央企业境内单位党建为“主体”,混合所有制企业和境外单位党建为“两翼”的“一体两翼”工作格局。继续抓好中央企业党委(党组)向国资委党委报告年度党建工作、党组织负责人向国资委党委党建工作述职以及中央企业基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作,建立完善中央企业党建工作考核评价体系,健全党建工作“述评考用”工作机制,切实解决“宽松软”问题,真正使中央企业党建工作严起来、实起来、硬起来。

抓住领导干部这个“关键少数”。党的十九大对建设高素质专业化干部队伍提出明确要求。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是我们党治国理政复合型人才的重要来源,是国有企业干部队伍的“关键少数”。我们要坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权,要总结“选”的经验,突出政治标准,注重专业能力、专业精神,选优配强中央企业领导班子,提升干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要提升“用”的实效,精准科学用人,不拘一格用人才,使想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置,弘扬优秀企业家精神,坚决治理不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的“四不干部”。要完善“管”的制度,坚持严管厚爱相结合,激励约束并重,完善干部考核评价机制,落实“三个区分开来”要求,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

抓住“三基建设”这个大工程。十九大报告强调要加强基层党组织建设,新修订的党章对国有企业基层党组织建设提出明确要求。我们要树立大抓基层、党的一切工作到支部的理念,大力加强中央企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定中央企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照中央的统一部署,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,真正把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工群众、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。要抓好党员教育管理工作,注重从生产科研一线发展党员,努力把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干输送到重要岗位,使企业关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。

抓住党风廉政“两个责任”。党的十九大提出,要保持战略定力,夺取反腐败斗争压倒性胜利。我们要巩固发展中央企业反腐败斗争压倒性态势,持之以恒正风肃纪,深化落实中央八项规定精神,运用好“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。要深化政治巡视,发挥巡视利剑作用,强化监督执纪问责,保持惩治腐败高压态势,努力减少腐败存量、遏制腐败增量。要推进党内监督同企业内控体系贯通起来,分事行权、分岗设权、分级授权,形成用制度管权管人管事的监督合力。要继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,坚决夺取中央企业反腐败斗争压倒性胜利。

责任编辑:郭浩校对:刘佳星最后修改:
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