“三干”干出好作风

从担当上着手，解决“不敢干”的问题；从思想上着手，破解“不愿干”的问题；从能力上着手，解决“干不好”的问题。

近年来，洪江市委市政府紧扣“敢干、真干、要干”，强化干部作风建设，大力培养了一批“想作为、能作为、善作为”的好干部。

敢干，就是要从担当上入手，解决“不敢干”的问题。干部干事本身是一种责任，也是一种担当。我们一方面要增强政治意识，不允许搞特殊化，不论职务高低，对职责范围内的工作一定要做到、做好。另一方面要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。同时要增强廉洁意识。很多时候“不敢干”都是因为吃人嘴软、拿人手短，廉洁底气不足。

真干，就是要从思想上着手，解决“不愿干”的问题。干部干部，“干”了才有进步。不能只想“进步”而不干事或假干事，斤斤计较个人得失。一方面要强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。另一方面要强化“涉险滩”精神。敢于到工作的一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。世上无难事，只怕有心人，只要认真工作，持之以恒，就能达到水滴石穿的效果。

要干，就是要从能力上着手，解决“干不好”的问题。干部不但要干事，而且要多干事、干成事。“台上一分钟，台下十年功。”只有增强能力和本领，才能不断发现问题、解决问题，赢得群众的理解、信赖与尊重。干的时候要坚持问题导向。勇于直面问题，方能有的放矢，干出成效。此外要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的错误观念，建立容错纠错机制，完善考评体系，免除干事创业干部的后顾之忧。