健全体系建设 大力选拔培养年轻干部

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在培养造就一代又一代可靠接班人。千秋基业，人才为本。建设一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，是党和国家事业发展的百年大计。百年谋篇，细处着手，需要全方位、深层次、精准化做好年轻干部的培育、选拔、使用、管理工作。

    坚持高素质、专业化，完善能力培养体系。党的十九大报告提出建设高素质、专业化的干部队伍。让年轻干部成为高素质的代言人、专业化的排头兵要做好以下“三个培养”。一要加强源头培养。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。只有不断优化年轻干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，才能让年轻干部在实践中砥砺品质、增长才干。要教育和引导年轻干部加强党性修养、筑牢信仰之基；严守纪律基础、夯实廉政之基；健全知识体系、强化能力之基。二要注重跟踪培养。“路遥知马力，日久见人心”。顺应年轻干部成长规律，突出精准化、实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、打好三大攻坚战等重大战略部署，帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。三要强化全程培养。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。加强年轻干部全工作周期的专业知识培训，提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重专业精神培养，引导年轻干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

坚持德为先、人唯贤，完善选拔任用体系。“为政之要，莫先于用人”。建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的年轻干部选拔任用体系，要做到以下“三个坚持”。一要坚持好干部标准，把好政治关。把对党忠诚作为选拔优秀年轻干部的第一标准，把政治素养作为首要标尺。对政治不合格的“一票否决”，列出政治标准负面清单，划出红线，真正选拔出一批牢固树立“四个意识”、坚定践行“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走的优秀年轻好干部。二要坚持五湖四海，任人唯贤、广纳贤才。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域，注意培养有专业背景的复合型年轻干部。从有利于党和国家事业发展全局的高度，打破制度壁垒，选派优秀年轻干部担任领导职务，营造“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”的良好氛围。三要坚持事业为上，以事择人、人岗相适。知人善任、人尽其才是关键。坚持优者上、庸者下、劣者汰，注重从精神状态、作风状况深度考察，既看日常工作担当，又看大事要事难事中的表现，大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部。

坚持重实干、重实绩，完善容错纠错体系。“一只手持剑向前开辟道路，另一只手还要拿盾防卫身后”。这是习近平总书记在《知之深爱之切》中的一段话。试想，年轻干部身上背着包袱，手中拿着盾牌，心想如何防身，怎能全力冲刺？完善容错纠错体系要做到“三个明辨”。一是明辨“为公”还是“为私”，把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。结合动机态度、客观条件、程序方法、后果影响以及挽回损失等情况，对年轻干部的失误错误进行综合分析，该容错的大胆容错。二是明辨“无心”还是“有意”，把年轻干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试中出现的失误错误，同明知故犯的违法违纪行为区分开来。准确把握政策界限，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。三是明辨“无禁”还是“严禁”，把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来。坚持有错必纠、有过必改，对失误错误及时补救，帮助年轻干部汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。

坚持严管理、厚关爱，完善正向激励体系。好干部是选出来的，也是管出来的。激发年轻干部队伍的生机活力，要把握好以下“三个度”。一是严管有“长度”。对有潜力的优秀年轻干部，要放在艰苦岗位、重要岗位磨炼，压实重担。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强对年轻干部的全方位管理，管住关键事、管到关键处、管在关键时。二是考核有“精度”。建立针对年轻干部的日常考核、分类考核、近距离考核模式，体现差异化要求，探索新型考核手段，让年轻干部认同考核、围绕考核、关注考核，调动和保护好各区域，各战线年轻干部的积极性和创造性。三是关爱有“温度”。对年轻干部要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强年轻干部的荣誉感、归属感、获得感。完善谈心谈话制度，开放式征集、恳谈式倾听，及时为年轻干部释疑解惑、加油鼓劲。丰富年轻干部的文体生活，提供更多富有时代气息的文娱活动，让他们安心、安身、安业，更好的履职奉献。

“中国梦是历史的、现实的，也是未来的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”新时代，党和国家高度重视年轻干部队伍建设，以育才为基、以选才为要、以用才为重，以爱才为本，为年轻干部接续奋斗铺路架桥，乘着新时代的浩荡东风，年轻干部也必将在新征程的磅礴伟业中茁壮成长。

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（作者单位：陕西省榆林市定边街道办）

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