擦亮红色名片，强企铸就根魂

“擦亮红色名片，强企铸就根魂”，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2018年吉林龙源风力发电有限公司党委全面贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，按照国家能源集团“六个起来”党建总体要求，扎实推进“党建统领治企管理深化年”各项工作，促进党建工作“入企生根“，铸就企业根魂，擦亮“红色名片”，为公司经营、健康、可持续发展提供坚强保障。

加强政治建设，聚魂强基固本

自党的十九大召开以来，为了让十九大精神入脑入心、落实落地，吉林公司党委坚持学深悟透，务求实效，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，坚持将学习宣传贯彻十九大精神引向深入。公司党委组建由党委书记带头进行十九大宣讲活动，用朴实、生动的语言，以面对面的交流形式，深入浅出地宣讲党的十九大精神。制定政治学习计划，通过党委中心组学习、开展红色教育、“三会一课”、专题学习研讨等方式，引导全体党员干部争做学习党的十九大精神的“排头兵”。“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。通过丰富多彩的学习教育，真正把思想和行动统一到党的十九大精神上来，更加坚定地维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，为企业改革发展提供了坚强政治保障。

党员红色先行，锤炼示范引领

公司党委牢牢把握“坚持党建工作服务生产经营不偏离”，在党员队伍中成立“党员先锋队”“党员示范岗”，遇到复杂疑难问题时，党员先行，冲在第一线，迎难而上，带领广大群众共同攻坚克难。党支部建立党员责任机组、争创党员示范风机，树旗帜、亮身份。建立“一对一”党员群众结对子，相互学习、共同成长。成立支部“联系站”，有困难找支部，我与支部常联系，使“联系站”成为党员与群众联系纽带，时刻了解职工思想动态，解决职工实际问题。通过一面面红色旗帜，使标准化、特色化党支部建立起来，党员先锋模范突显出来，以实际行动践行“一名党员一面旗帜”的要求，为推进公司各项工作顺利开展贡献了强大力量。

构建“大党建”格局，打造红色竞争力

公司党委结合生产经营和党员管理实际，创新模式，推进基层党支部建设，将原有的4个党支部，调整设立为6个党支部，各支部配备素质好能力强的党支部书记和委员，充分发挥公司大党建机构配置优势作用，有效解决了“三会一课”制度执行难、组织生活协调难度大等问题，确保支部工作有序开展。同时，公司党委围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建工作与生产工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成党建整体合力，有效推动“大党建”工作的落实。制定下发吉林龙源《基层党支部星级评定办法》《党员积分评价办法》《党建工作月度考核管理办法》, 全面实行党建绩效考核。在公司内建立起浓厚的党建工作氛围，极大促进了党建工作与生产工作相融相促。

党建领航，聚焦生产。亮眼的成绩背后，是吉林龙源风电公司党委全面加强党的建设、领航企业逐梦远行的不懈坚守。站在企业发展新的起点上，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻党的决策部署，顽强拼搏、锐意进取，努力开创党建工作和企业发展新局面，为建设国际一流新能源公司而努力奋斗。

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（作者单位：吉林龙源风力发电有限公司）

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