做到“四个过硬” 培养担当作为的年轻干部

做好年轻干部工作，是坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政地位的需要。各级党组织要坚持系统思维和全局观念，加强长远规划，持之以恒做好年轻干部选、育、管、用工作，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为中国特色社会主义事业未来发展储备力量。

一、要对党忠诚、政治过硬

“天下至德，莫过于忠。”“德能勤绩廉”，德为首。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们培养、选拔、使用年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚。年轻干部必须自觉把对党忠诚摆在第一位，从第一粒扣子开始，就要扣紧扣好忠诚的扣子，确保政治上过得硬、组织上能放心。要旗帜鲜明跟党走，时刻保持着一颗对党的赤诚之心、时刻保持对组织的感恩之心，以坚定的理想信念、坚强的党性意志，捍卫自己在党旗下的誓言。要坚持服从组织领导、组织管理，带头落实“两个维护”，遵崇党章、严守党纪，真正内化于心、外化于行。

二、要善于学习、本领过硬

年轻干部要有足够的接班本领，既要政治过硬，又要本领高强。党的十九大报告中提出“八种本领”，将学习本领摆首位。幼不学，老何为？青年时期是人生积蓄力量的最佳时段，一生中有多少收获，很大程度上取决于年轻时候有几分耕耘。年轻干部是事业发展的后备军，要树立时时学习、全程学习、终身学习的理念，自觉向书本学习、向实践学习、向典型学习、向群众学习。尤其要加强专业知识学习、提升专业素质、涵养专业精神，干一行、爱一行、精一行。对年轻干部的选拔，要看能否遇到挫折撑得住、关键时刻顶得上，扛得了重活、打得了硬仗、经得起诱惑、耐得住寂寞，不能平时看不出来、急时站不出来、危难时豁不出来。

三、要攻坚克难、意志过硬

人在事上练，刀在石上磨。年轻干部必须强化实践磨练、实战锻炼，学会在艰苦的工作条件、艰苦的工作环境中锻炼顽强不屈的意志品质。要始终保持旺盛的工作热情，信念如铁、意志如铁、勇往直前；要始终兢兢业业、任劳任怨，专心致志做好工作。年轻干部只有沉得下去，才能浮得上来。不能热衷“走捷径”“开后门”“自我设计”，这山望着那山高，三心二意、心猿意马。要静心静气、尽心尽力、脚踏实地。如果只能顺风顺水，不能逆水行舟，遇到困难就退缩，受到挫折就撂挑子，遇到危险就崩溃，最终可能会一事无成。

四、要担当作为、干事过硬

不干，半点马克思主义也没有。年轻干部必须先干一步，坚持大胆工作、大胆实践，干字当头永远是第一位的。既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。习近平总书记强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。“自身努力”不是“自我设计”，年轻干部首先要“立志做大事，不要立志做大官”，要自觉把工作当事业、把任务当使命。各级党组织要加强对年轻干部担当作为、热情创业的精神培养，不能搞大水满灌，更不能任其自生自灭。对有潜力的年轻干部，要坚持放在吃劲岗位、重要岗位、关键岗位磨炼，交任务、压重担。

五、要诚实可靠、纪律过硬

人无信不立，国无信必危。年轻干部一定要务实诚信，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。千里之堤，溃于蚁穴。年轻干部一定要慎独、慎初、慎微、慎欲，要经得起各种考验和诱惑，坚持严以修身、严以干事、严以律己，时刻自我修炼，正心明道、防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。

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（作者单位：湖北省孝昌县委组织部）

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