打破“铁饭碗”思维，让干部队伍充满活力

今天，如何以更好的状态、更实的作风团结带领全国各族人民奋力谱写新时代中国特色社会主义新篇章，上海在最新召开的市委全会上，对造就一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍做出了积极探索。

守初心、担使命，激发干事创业源动力。当前，全国上下开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，旨在用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。而有的领导干部本着“多一事不如少一事”“干的越多失误越多”的思想，明哲保身，不担当不作为，过分爱惜自己的羽毛，但过分爱惜自己的羽毛将意味着要失去双翅。奋力担当新时代新使命，必须始终保持那一股子气和劲，始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，这是新时代中国发展须臾不可或缺的精神力量。我们要为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，就必须要有博大深沉的情怀，充分调动起我们共产党人的积极性、主动性和创造性，学习张富清、黄文秀、廖俊波、黄大年等优秀共产党员，树立山一样的崇高信仰、增强海一样的为民情怀、锤炼铁一样的责任担当、激发火一样的奋斗激情，在干事创业中创造祖国美好未来。

重学习，强锻炼，练就攻坚克难硬本领。“改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。”哪一项都是难啃的“硬骨头”，哪一项都需要我们付出艰苦卓绝的努力，哪一项都需要有人担当、有人落实。机遇抓住了才是良机，错失了就是危机。不担当，再好的思想也无法落地；不作为，再宏伟的蓝图也无法变现。而担当落实需要执行者有“硬核”本领，本领的获得来自学习和锻炼。人在事上练，刀在石上磨，要坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学；要锻造专业精进的“金刚钻”，把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在“急难险重”的一线练就“宽肩膀”，练就“真本领”。不断补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，克服本领不足、本领恐慌、本领落后，为推进国家发展进程和党的建设事业添砖加瓦，汇聚正能量。

除乱象，明导向，营造选人用人新气象。目前，“痕迹主义”“责任甩锅”“问责走样”等乱象以及干部选拔过程中的条条框框、隐形台阶等都严重影响了党员干部的工作效率和积极性。在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。不拘一格不等于破格提拔，而是要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶。必要的台阶资历是积累领导经验所需要的，但讲台阶不能抠台阶，论资历不能唯资历。“高才者处以重任，不问出入。”要辩证把握年轻干部使用快慢关系，不要做欲速则不达的事。身份要打破固化，坚持“凡提四必”，坚决纠正选人用人上的“四唯”问题，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，让能干者、实干者更有动力，让平庸者、观望者没有市场，切实防止“鞭打快牛”“多干多错”现象，形成谁有本事谁来，谁有潜力谁干，谁先成才谁先上的选人用人风气。

队伍建设是党的建设的重要组成部分，我们要建设活力队伍，激发全党的奋斗精神，增强创造力、凝聚力、战斗力，推动我们党在新时代中国特色社会主义中展现新气象新作为。（责编：于川；校对：刘媛）

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