中建方程：抓党务干部能力提升 为主题教育建强队伍

为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，第二批主题教育期间，中建方程党委以提升党务工作者业务能力作为提升党建工作质量的有力抓手，采取集中培训“三级跳”、分批轮训“连轴转”、点对点“开小灶”，专项整改党建人员业务能力不高的问题，为深入开展好第二批主题教育建强队伍。

集中培训“第一跳”。9月中旬，中建方程党建工作部组织15家子企业80余名党组织书记、党建分管领导和党务干部进行集中培训，围绕第二批主题教育必要性、重要性、目的和意义重点开展思想教育，进一步夯实各单位党务干部“四个意识”和责任担当思想基础;围绕实施方案、专项方案和第一批主题教育工作经验进行业务培训，重点解答各单位党务干部在第二批主题教育过程中做什么、怎么做的基础性问题，为全面推进主题教育在各子企业迅速铺开、“快热快动”奠定了基础。

集中培训“第二跳”。10月中旬,中建方程第二批主题教育领导小组办公室根据1个月来的实际推进情况和收集整理的35项共性问题，召集各单位党建分管领导、党务人员进行专项培训，深刻剖析实际工作中的不足，集中解决各单位集中学习研讨学深悟透，调研工作题准面广、检视问题查深查实、整改工作高效实效等问题，严格统一工作标准，在各单位普遍“遭遇”工作瓶颈期、问题集中凸显期和党务干部思想疲惫期的关键时刻，点燃“提质增速的发动机”，迅速打开工作局面，推动各单位以更加积极的状态深入开展主题教育。

集中培训“第三跳”。10月下旬，中建方程党委在南京组织党支部书记、党建分管领导和党务干部集中培训，邀请天津市委党校和企业文化咨询公司的专家，围绕企业党的建设、企业文化建设和改革求新求变进行授课，党建工作部、纪检监督工作部的同志则围绕主题教育工作要求、党群纪检各业务板块进行专题培训，重点解决高质量企业党建和高质量主题教育问题。培训中，系统总结前一阶段工作成果和存在问题，对标中建集团党建工作、主题教育工作高标准要求，指导各单位及时开展阶段性“回头看”，查摆工作不足，统一工作思路，集中部署主题教育“下半场”工作。培训过程中，参培人员前往南京大屠杀纪念馆进行了一次深刻的爱国主义教育，而培训结束后严格的闭卷考试则进一步增强了学习效果。

分批轮训“连轴转”。为了快速提高各单位具体负责党务工作的员工业务能力，打通总部党建部门与基层一线的工作沟通、协同配合渠道，中建方程党建工作部分批安排各单位党务工作者，轮流到总部进行为期一周到两周的轮训。参培人员直接融入党建工作部当期工作中，以实际工作为纽带，由党建工作部的员工“手把手”传帮带，全流程学习，无缝对接沟通。通过“实战化”培训，让基层党务工作人员在最短的时间，全面了解和掌握总部工作标准、工作流程和具体的方式方法。轮训工作启动以来，累计已完成5期轮训，培训党务工作人员22人。

点对点“开小灶”。针对不同单位实际需要，中建方程党委强化分类指导，针对不同单位薄弱环节“开小灶”，有的放矢、精准指导。第二批主题教育启动以来，党建工作部派出业务骨干，前往华北公司、华东公司进行主题教育、党建业务专项培训；日常工作中，党建工作部与各单位保持密切沟通，随时解答各单位提出的具体工作问题，帮助基层单位解决实际困难，及时发现并纠正工作中的不足。

抓住关键方能事半功倍。中建方程党委通过多形式、多渠道开展针对性培训，使各子企业党组织书记、党建分管领导和党务工作者对企业党的建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育有了更深刻的认识，对方程党委下达的工作任务，做到了第一时间理解意图要求、第一时间细化落实，工作效率和工作质量显著提升。截止目前，中建方程这家年轻的单位，已建立一支热爱并忠诚于党的事业、政治思想素质较高、业务工作能力较强的党务工作者队伍，有力推动中建方程“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的建设高质量开展。