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报告人:汪秀英 首都经济贸易大学教授
导读:
随着从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔在不断地创新、发展。互联网时代,海尔创造了“人单合一”双赢管理模式。传统企业管理是线性的,海尔通过内部双创,打破大企业内部固有层级,让员工从过去一个机械点变为现在的创新点,激发出每个人的创造活力。同时,这一管理模式也是海尔在全球市场取得竞争优势的根本保证。[完整报告][文稿][课件]
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