报告人:汪秀英 首都经济贸易大学教授

导读:

机构臃肿、多重领导、人才流失等是“大企业病”的显著特点。新时代企业要全面推进深化改革，坚决破除各方面体制机制弊端，着力增强改革系统性、整体性、协同性，以“单元化管理”思路有效治理“大企业病”。[完整报告][文稿][课件]