浙江省瑞安市：微网格管理催生战“疫”基层治理新模式

在疫情常态防控和复工复产工作中，浙江省瑞安市创新实施微网格管理，让党建成为基层精细化管理的“绣花针”，贯通社会治理最末梢神经，有力推进疫情防控落实落细、复工复产有序迅速、基层党建全面夯实。

重构治理单元，战斗堡垒有效延伸

严格把握微网格建设规模，以相互毗邻的20～40户（80～150人）作为一个管理单元，覆盖范围内的小微企业、小型经营场所、公共场所，有一定规模的企业、经营场所划分为专属微网格，将全市1004个全科网格再细分为13879个微网格，其中专属微网格1170个，构建起“镇街－村社－微网格”的基层管理服务新架构。每个微网格配齐配强“一长两员”，推荐、聘任4.1万名村社干部、党员、村民代表、乡贤等担任微网格长（员），发放聘任书、设立服务牌、公示微网格地图，推动“人往格中走，事在格中办”。

注重靶向发力，防控漏洞迅速补齐

疫情进入常态防控之后，卡口力量融入微网格之中，依靠微网格地缘人缘亲缘优势，切实补好疫情防控“漏洞”，已地毯式排查回瑞返瑞人员37649人，发现上报咳嗽、发热等异常人员3031人，指导使用“两码”35.3万人，发放宣传资料、防护物资95.8万份，防控力度不降反增。发挥微网格长“主人翁”作用，帮助企业、商铺有序复工复产，协助村主职干部做好环境卫生、出租房等日常管理，并在基层重点项目、重大决策中同把舆论导向、推动工作落实。东山街道专属微网格长走访了解到，浙江天瑞药业有限公司存在招工复工困难，紧急向上请示并加派专车前往安徽蚌埠市，“一站式”接回24名关键岗位员工。

发挥党群优势，一线“三员”精准对接

坚持把微网格建成服务群众的新阵地，利用微网格工作力量主要来自群众、更了解群众需求的优势，提供更加精准更加系统的上门服务，当好“一站服务员”。目前累计开展红色代办、代跑等服务5.6万余次，获得群众一致好评。充分发挥微网格日常监督职能，常督常促居民做好“门前三包”、室内消毒通风、出行佩戴口罩等防护措施，当好“一米监督员”。塘下镇发动微网格员开展常态化巡查，掌握416家复业商铺具体情况，及时停业整顿11家防疫措施落实不到位商铺。动态掌握居民生病住院、邻里纠纷等情况，第一时间向党组织报告并参与处置急难问题，构建“1分钟”应急处置圈，当好“一分钟应急员”。

健全工作机制，微格运转充分保障

建立常态化督导，每日进行滚动式电话督查，对微网格长（员）的基本情况掌握率、工作开展正常率等进行量化考评、赋分排名并予以通报，纳入镇街年度考核和基层党建工作述职，严督力导微网格运行步入正轨。推行积分制管理，以工作是否到位、问题是否解决、群众是否满意作为评分标准，及时调整不合格微网格长（员）。落实“三个优先”，即对表现突出的微网格长（员）优先考虑录用为专职社区工作者、非党员优先作为入党培养对象、党员在年度考核中给予评优评先。截至目前，已有36名微网格长（员）因表现突出确定为入党积极分子，15名接收为预备党员，5名被市级通报表扬，2名录用为专职社区工作者。