干部培养要把好“三道关”

日前，习近平总书记在中央政治局集体学习时强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。做好选人用人工作，完善干部培养机制，是贯彻落实好新时代党的组织路线的重要保证。只有从政治素养、能力水平、责任担当三方面综合考量评估，才能真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来，汇聚起各方面、各行业、各领域、各层级的优秀人才，形成实现中国梦的强大主力军。

把好“以德为先”的政治关。古语有言：“用人以德，唯德是举。”“德不配位，必有灾殃。”我们党历来把政治品德是否过硬作为衡量干部的第一标准，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的路线方针政策，作为对干部“一票否决”的底线原则。党的干部肩负着国家的重大政治责任，必须立场坚定，坚持党的理论、路线、方针、政策，在思想、组织上时刻同党中央保持高度一致，对党和国家绝对忠诚。要培养“政治的明白人”，警惕政治上的两面人，防范人前一套，私下一套的伪政治面具。合格的党员干部，必须时刻具有清醒的政治头脑，经得起风浪的考验，辨得清岔路歧途，政治过硬，德位相配。

把好“过硬本领”的能力关。以德为先，同时也要有过硬本领。党员干部是我们党的“关键少数”，是执政的中坚力量。党和国家的各项决策部署，都要靠广大党员干部贯彻执行，才能真正落地见效，推动社会平稳有序的发展。没有金刚钻，难揽瓷器活。新时代新任务新使命，对党员干部知识和能力的要求更多更广更高。如果不能及时地“升级”、“扩容”，就很可能面临“本领恐慌”，队伍能力不足的问题。所以在干部培养过程中，既要注重能力的塑造和提升，肯于学习，善于学习，加快干部队伍知识更新、能力培训、实践锻炼，以时不我待的紧迫感抓紧增强本领。也要及时发现并用好那些能力优异、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部，打造一支“本领高强”的过硬干部队伍。

把好“敢作敢为”的担当关。担当是时代最强音，也是新时代党员干部必备的素质。在干部培养选拔的过程中，要体现讲担当、重担当的鲜明导向。把敢不敢担事、想不想干事、能不能做事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。有担当、敢作为的干部，面对大是大非敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争。“为官避事平生耻”，党员干部要具备勇于担当的魄力，不做“甩手掌柜”，不做“逍遥官”，真正把人民群众的福祉作为干事立业的原动力。责重山岳，能者担之，党员干部要有善于担当的能力，不断适应新形势新变化，全面提升能力素质。为有牺牲多壮志，敢教日月换新天，党员干部要有敢于担当的胸怀，不计较个人得失，敢于受挫，甘于奉献，以担当作为书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。（来源：宣讲家网）

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作者单位：上海市松江区人民检察院

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