2月14日上午,北京市社会科学院党组成员、副院长田淑芳组织召开近期人事重点工作推进会。会议主要围绕北京市社会科学院人事分配制度改革工作,研究学习相关政策制度规定,安排推进近期重点工作任务。人事处全体同志参加会议。
人事处处长朱霞辉首先介绍了院人事分配制度改革工作的总体设想、重点任务和重要意义,全员岗位聘任、聘期考核、分级管理等重点工作的准备情况,并对下步具体工作任务进行了安排部署。会议结合近期重点工作,组织学习相关政策文件和制度规定,参会同志立足岗位实践认识,深入开展交流讨论,起到了统一思想认识、提高专业能力、加快推进工作的目的。
田淑芳听取工作汇报,并参加学习讨论,充分肯定了人事处集中学习、工作研讨的组织方式,有利于加强业务交流、共同进步和整体提升。同时指出,人事处全体干部要进一步强化责任担当,以不断增强整体工作效能为目标,切实加强自身建设和本领养成,以工作的高质量高标准助力我院新型高端智库建设和事业转型发展。
田淑芳强调,深化人事分配制度改革是我院重点推进的年度工作任务,是创新人事管理、强化绩效激励、激发人才活力的重要举措。人事处要在院党组领导下,进一步加强工作统筹,认真学习执行好政策规定,广泛征求听取意见建议,在下步工作中积极稳妥推进重点任务落实。