杨伟国：推进劳动科学自主知识创新

· 发表于《工人日报》5月18日

杨伟国

北京市社会科学院党组副书记、副院长、教授

推进劳动科学自主知识创新

近日，由中国劳动学会和首都经济贸易大学主办的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动劳动理论与实践发展”学术交流会在京举行。来自国内多家高等院校和科研院所专家学者围绕劳动经济理论、就业政策、劳动关系、收入分配与社会保障等领域进行交流研讨，结合研究成果提出相关政策建议。北京市社会科学院党组副书记、副院长杨伟国教授参加会议。

5月18日，《工人日报》刊发题为《推动劳动理论与实践创新发展》文章，梳理摘编此次学术交流会与会专家学者核心观点。

杨伟国表示，劳动科学关乎民生保障与经济增长，以高质量发展推进中国式现代化背景下，构建劳动科学自主知识体系愈发迫切。源于西方工业社会的传统劳动科学理论，难以解释我国数字技术发展下涌现的新兴职业与多元劳动实践。数字经济推动劳动实践范式转型，劳动科学正从基于岗位的匹配模式，转向基于工作任务的人力资本匹配模式，工作任务逐步取代岗位成为新基础概念，相关学科随之演化。工业化就业模式正向数字化工作范式转变，劳动科学研究要素复杂、难度较高，需要学术界协同社会各界共同发力，推进劳动科学自主知识创新，构建适配我国实践的自主知识体系。

来源：《工人日报》